企業(yè)用工勞動合同模板-閱讀頁
2024-12-14 23:00本頁面
【正文】 規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
第十一條本合同終止或解除
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
甲方(蓋章):
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話）：
乙方(簽字):
聯(lián)系方式（電話）：
簽訂日期:年月 日
本文由韓東升律師整理發(fā)表，聯(lián)系電話：13964569811
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