商業(yè)規(guī)章制度范本-閱讀頁
2024-12-14 22:28本頁面
【正文】 運(yùn)情況。
（13）負(fù)責(zé)完成營運(yùn)總監(jiān)安排的其它工作。
（2）常關(guān)心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動性。
（4）經(jīng)常組織培訓(xùn)和再培訓(xùn)工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
三、營運(yùn)部副經(jīng)理
營運(yùn)副經(jīng)理的上崗要求
（1）大專以上文化程度，從事相關(guān)商業(yè)運(yùn)營工作1年以上。
（3）有較強(qiáng)的市場意識和服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。
（5）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力，具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
（7）具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
（2）協(xié)助部門經(jīng)理做好與其他部門的溝通工作,協(xié)調(diào)相關(guān)工作實施及做好工作配合。
（4）制定本部門營運(yùn)計劃和部門總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因。
（6）及時處理營運(yùn)人員遇到的疑難問題。
（8）協(xié)助營運(yùn)人員處理客戶異議及促成營運(yùn)目標(biāo)達(dá)成。
（10）協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計變更要求，及時反饋客戶意見。
（12）與營運(yùn)經(jīng)理一起安排本部門招商人員值班。
（14）及時匯報營運(yùn)進(jìn)展情況和營運(yùn)過程中疑難問題。
（16）及時將有關(guān)資料提交部門匯總。
（18）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
（2）常關(guān)心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動性。
（4）經(jīng)常組織培訓(xùn)和再培訓(xùn)工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
（7）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
（2）具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強(qiáng)的服務(wù)意識。
（4）較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力。
營運(yùn)管理員的崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
（3）積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息。
（5）向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法。
（7）負(fù)責(zé)登記每天的商戶資料。
（9）負(fù)責(zé)跟進(jìn)進(jìn)場裝修、門頭裝修出新等營運(yùn)工作。
（11）按時完成上級交辦的其他工作。
（2）嚴(yán)格按照部門分解的經(jīng)營指標(biāo)，進(jìn)行營運(yùn)管理考核。
（4）貫徹“忠誠服務(wù)”的經(jīng)營理念，并將其落實到實際工作中
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