【正文】 ____日起生效?！　〉谑鶙l、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：　　一、甲乙雙方約定事項　?。骸　?1)______年______月______日起至______年___月___日止，共計___天。　?。杭追较蛞曳街Ц斗?wù)費，支付的時間為服務(wù)期終止日：______年___月___日，　　：　　(1)產(chǎn)婦：　　、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌。　　，防止乳房下垂、松馳。 ，做好會陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染。　　、記錄?！　?，呵護(hù)入眠等?！　?，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染?！　?。　　二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)　　1. (1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作?！　?. (1)按時向乙方支付服務(wù)費?！　?3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件?！　?2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排?！　?2)在工作時乙方需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方的’原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。不服從甲方合理工作安排的。被證明有偷盜行為的。身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。　　(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方 自行負(fù)責(zé)?！　?，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。其中試用期二個月，試用期間工資為XXX元(其中生活費，房租，水電費每月XX元)?！　∪?、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作?！　∷摹趧訒r間與勞動報酬　　甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。　　乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。　　五、社會福利待遇　　退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期?！　∑摺⒔K止解除勞動合同條件　　有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同?！　?2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的?！　?4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。　　(6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形?！　〖追睫o退：　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的?！　∪缭诤贤鋬?nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)?！　×⒈竞贤瑧?yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行?！　∮泄潭ㄆ谙蓿罕竞贤谙逓椋ú坏贸^2年）年，自20xx年3或4月開始月 日起至 年月 日止?！　?．試用期從年 月 日起至 年月 日止。）　　第二條工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在填寫工作崗位生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。　　第三條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)　　甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。　　甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。　　(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時?！　?2)、綜合計算工時工作制?！　〖追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、　　探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。 其中，乙方工資為按實際情況填寫元/月。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫?！　〖追娇梢愿鶕?jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則?！　〉诎藯l合同的變更　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　雙方協(xié)商同意的；　　乙方不勝任合同約定的工作的；　　由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的?！緦嵱玫墓蛡蚝贤掀咂?