【正文】 生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。　　(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。　　如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資?！　≡诤贤趦?nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〖追?蓋章)　　乙方(簽名)　　年 月 日 年 月 日雇傭合同 篇7　　甲方（用人單位）名稱 （要認真填寫用人單位的全稱）　　乙方(勞動者)姓名（身份證號： ）　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！　《?、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人或由　　法定代表人授權(quán)委托的分公司負責(zé)人（委托代理人）應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字?！　∪?、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。　　四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)?！　∥?、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　×?、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改?！　∑?、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。　　第一條勞動合同期限　?。ㄒ唬﹦趧雍贤凇　”竞贤谙薏捎糜泄潭ㄆ谙薹绞健！　∮泄潭ㄆ谙蓿罕竞贤谙逓椋ú坏贸^2年）年，自20xx年3或4月開始月 日起至 年月 日止?！　。ǘ┰囉闷凇　‰p方同意按以下第任選一種種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：　　1．無試用期?！　?．試用期從年 月 日起至 年月 日止?！　。▌趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）　　第二條工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在填寫工作崗位生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件?！　∫曳綉?yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)?！　〉谌龡l勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)　　甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮?！　〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查?！　嵭袑εず臀闯赡旯さ奶厥獗Ｗo和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。　　甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件?！　〉谒臈l勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。　　第五條工作時間和休息、休假　　甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制?！　?1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　?2)、綜合計算工時工作制?！　?3)、不定時工作制。　　甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、　　探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期?！　〉诹鶙l勞動報酬　　甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 其中，乙方工資為按實際情況填寫元/月?！　?．甲方每月按實際情況填寫日支付乙方按實際情況填寫（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　〖追桨才乓曳郊影嗉狱c工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫?！　〉谄邨l保險福利　　甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。　　甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。　　第八條合同的變更　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　雙方協(xié)商同意的；　　乙方不勝任合同約定的工作的；　　由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等?！緦嵱玫墓蛡蚝贤掀咂?