【正文】 _______日雇傭合同 篇8　　雇傭主(以下簡稱甲方)： ，性別 ，年齡 身份證號 ，住 駕駛員(以下簡稱乙方)，性別年齡份證號 ，住　　甲方經營“貴F05983”號赫章至輔處縣內班線客車，聘用乙方為駕駛員?！　〉诙l：乙方同意為甲方的“貴F05983”號車擔任駕駛員工作，在運輸途中，配合押車人員工作，維護車內秩序，保障車輛安全?！　〉谒臈l：權利和義務　　甲方按時支付乙方工資。乙方如因有特殊事情或生病，需暫停駕駛的，應協(xié)助甲方找到臨時代班駕駛員?！　〉谖鍡l：合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更內容或解除?！　∫荒隄M后乙方提前解除本合同，應提前30日告知甲方，或者幫助甲方找到符合規(guī)定的駕駛員，否則扣除當月工資，或向甲方支付違約金 元?！　〉诹鶙l：本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〖追?簽字) 年 月 日 乙方(簽字) 年 月 日雇傭合同 篇9　　根據《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關勞動管理規(guī)定，____ 單位（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）為本單位職工?！　∫弧⒑贤谙蕖　〖滓译p方選擇以下第____項為確定本合同期限　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蕖！　。ǘo固定期限；從__年__月__日起。從 __年_月__日起至____ 工作完成時止?！　⌒抡惺?、調入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起____個月內為試用期?！　∪?、工作時間　　甲方實行國家規(guī)定的工時制度?！　∷?、休息休假　　甲方應當保證乙方每周至少休息一日?！　∥?、勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳较硎軇趧訄蟪甑男问?、標準：　　甲方按照國家有關企業(yè)職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：　?。?）計時工資。以后按單位工資分配方案調整工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資?！　。ㄈ┘追桨才乓曳皆诜ǘ藴使ぷ鲿r間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！　×?、保險福利待遇　　甲方應按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及省、市社會保險及職工福利的有關規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓?！　。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫?，發(fā)給乙方必要的勞動保護 用品____ ，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！　“?、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制　　定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。　　九、終止、解除、變更勞動合同　?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行?！　。ǘ┘追揭蛏a經營（工作）情況變化，調整生產（工作）任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）?！　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：　　l、乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；　　嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責任的；　　乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的；　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；　　其他符合國家和省有關規(guī)定可以解除勞動合同的?！　。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：　　勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；　　乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的；　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；　　符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；　　乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；　　符合國家和省有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。　?。ò耍┍竞贤浖滓译p方協(xié)商同意，可以解除。　?。ň牛┏緱l第（三）款、第（四）款的5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)?！　。ㄊ┘追綉匆?guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理?！　。ㄊ┮曳椒蠂乙?guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關規(guī)定管理。　　經濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入?！　∈⑦`反合同承擔的責任　?。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。　?。ǘ┮曳浇浖追匠鲑Y培訓，雙方應簽訂培訓合同?！　。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應按規(guī)定向對方作出賠償?！　∈?、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限?！　∈?、雙方需要明確的其他事項：　　十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽名或蓋章）：　　法定代表人（或委托代理人）：　　年 月 日 年 月 日　　鑒證機構（蓋章）：　　鑒證人：　　鑒證日期： 年 月 日 28 / 28