網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理模式探討-閱讀頁(yè)
2024-12-07 01:29本頁(yè)面
【正文】 上來(lái)看，我們更需要采用一種創(chuàng)新發(fā)展的方式，從管理人員的業(yè)績(jī)考評(píng)上來(lái)看，也需要在職員業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)和激勵(lì)或獎(jiǎng)勵(lì)中體現(xiàn)，提升工作人員的執(zhí)行力和機(jī)動(dòng)性，對(duì)于企業(yè)有著進(jìn)步的推動(dòng)作用。只有提高各類企業(yè)工作人員的整體素質(zhì)，并且建立一套嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度，才能避免企業(yè)出現(xiàn)更多的問題。(二)明確重點(diǎn)，有效改進(jìn)財(cái)務(wù)管理理念。因此，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作環(huán)境上的變化，隨著企業(yè)發(fā)展要求的不斷提高，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)很難適應(yīng)，所以，需要有效改進(jìn)財(cái)務(wù)管理觀念，通過對(duì)財(cái)務(wù)管理理念的積極創(chuàng)新，使其與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展要求相適應(yīng)。唯有將財(cái)務(wù)的管理目標(biāo)和重點(diǎn)進(jìn)行積極的重視，才能夠更加長(zhǎng)遠(yuǎn)地促進(jìn)企業(yè)在金融市場(chǎng)中具有更加強(qiáng)大的挑戰(zhàn)性和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而，不斷促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也能夠使我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平不斷上漲，促進(jìn)人民生活水平的和諧和幸福。在管理模式創(chuàng)新的過程中，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，更好地適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要，進(jìn)行遠(yuǎn)程處理、集中式管理以及在線管理的新模式，不斷促進(jìn)賬目的審計(jì)和管理，與此同時(shí)，使這些賬目具有十足的把握性和正確性，保證他們可以在集中式管理模式基礎(chǔ)上，加強(qiáng)資金的控制和使用情況，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和自身的資金使用效率得到有效提高，促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)、長(zhǎng)足發(fā)展。我們需要不斷看到并且適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸呈現(xiàn)出數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢(shì)，改變傳統(tǒng)的、固有的、陳舊的財(cái)務(wù)管理模式，這經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的作出相應(yīng)的改變和協(xié)調(diào)，通過持續(xù)的經(jīng)營(yíng)與管理工作，使企業(yè)得到更好的發(fā)展。 參考文獻(xiàn)： [1][J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2012(21) [2]——基于組織平衡理論[J].財(cái)會(huì)通訊，2015(35) [3]彭靜，歐陽(yáng)令南，——網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)[J].鐵道工程學(xué)報(bào)，2013(7) [4][J].廣西大學(xué)學(xué)報(bào)：哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版，2008(3) [5]劉常國(guó)，[J].經(jīng)濟(jì)與管理，2011(12) [6][J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2015(11) [7][J].中外企業(yè)家，2016(07)
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