學習干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法心得體會-閱讀頁
2024-12-07 01:27本頁面
【正文】 一下領導干部是否熱衷于“傍大款”，是否熱衷于燈紅酒綠，幫助領導干部過好“交友關”和“生活關”。通過對領導干部“三圈”的考察，更全面、更深入、更準確地了解干部的全面情況。建設一支高素質干部隊伍，關鍵在于建立一整套簡易、便利、管用的干部監(jiān)督管理機制，對各級領導干部實行有效的監(jiān)督和管理。由于干部實行分級管理，各級黨委組織部門直接承擔考察選拔的各項工作。同時，建立領導干部預警教育制度，定期對領導班子和領導干部的情況尤其是思想政治素質狀況進行分析研究，有針對性地加強思想政治工作，對那些群眾反映較大的干部進行重點談話誡勉，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。要建立健全監(jiān)督制度，不斷擴大群眾參與干部監(jiān)督管理工作的范圍。凡不按程序進行民主推薦，一律不予考察，黨組織一律不予討論和審批。在搞好民主測評的基礎上，探索建立領導干部的民意調查制度。三是完善黨政領導干部的信訪、舉報制度，調動社會力量參與干部的監(jiān)督管理。要加強與相關監(jiān)督管理部門的協調溝通，力求形成合力，共同參與干部的監(jiān)督管理，產生監(jiān)督管理的疊加效應。與紀檢（監(jiān)察）部門聯合組織考察工作，便于實施對干部的全面監(jiān)督，充分應用考察成果。二是加強與宣傳部門聯合。三是加強與司法、審計等部門聯合。面對從嚴治黨的新形勢新任務，從嚴從實做好對領導干部的日常管理監(jiān)督工作，是我們組織部門全面加強從嚴治黨的一個重要課題。干部管理監(jiān)督工作必須堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，把干部管理監(jiān)督與干部選撥任用、考察考核、日常管理、培養(yǎng)教育結合起來，使從嚴管理監(jiān)督干部成為“新常態(tài)”?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》共十章四十二條。如第六條 堅持黨管干部原則情況。第七條 堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況。第八條 執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的實施，是貫徹落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成全黨形成全風清氣正的良心用人生
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