教師學(xué)習(xí)關(guān)于解決形式主義突出為題為基層減負(fù)的通知學(xué)習(xí)心得體會10篇-在線瀏覽
2024-12-06 23:29本頁面
【正文】 線下面一根針，忙是常態(tài)化，對基層干部的考核，從內(nèi)容到形式都有了不少創(chuàng)新，基層干部的壓力也與日俱增，在日常工作中，他們經(jīng)常有一種“責(zé)任巨大、權(quán)力甚微的感受”，缺乏辦好事的條件，導(dǎo)致大家感覺被考核壓得喘不過氣；現(xiàn)在的基層工作面廣量大，很多數(shù)據(jù)的收集需要沉下去，挨家挨戶核實，完成這些工作靠的就是基層干部的責(zé)任心。文字材料的準(zhǔn)備固然重要，但是為百姓辦實事更重要，基層工作人員希望上級部門能少一些材料的形式感，百姓才能多一些獲得感。為基層減負(fù)，激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為，需要進(jìn)一步完善和規(guī)范基層干部的選拔和考評機(jī)制，比如在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)，將干部的現(xiàn)實表現(xiàn)與績效獎勵、評先進(jìn)掛鉤，并增加群眾滿意度測評內(nèi)容，凡表現(xiàn)一般或滿意度評價低的干部，延長服務(wù)期限，也不予以提拔。
篇4近日中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。但是如何能夠真正的為基層減負(fù)，如何能夠讓基層減負(fù)更好地促進(jìn)基層工作的成效，值得深思。由于部分領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀，基層工作愈加傾向于形式主義，每天開不完的會議，看不完的文件，基層干部及工作人員疲于應(yīng)付，實際上服務(wù)群眾，深入群眾的時間少之又少，這違背了“一切為了群眾，從群眾中來到群眾中去“的黨的群眾路線?；鶎訙p負(fù)首要的任務(wù)就是要細(xì)化少發(fā)文、發(fā)短文，少開會、開短會等具體措施。上傳下達(dá)的文件必須把握四個性：重要性，時效性、簡要性，針對性；會議必須注重三個針對性：針對性人員參與、針對性內(nèi)容討論，針對性方案。務(wù)必保證文件高質(zhì)，會議高效！基層減負(fù)，必要完善各領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員的崗位職責(zé)以及考核制度?？己酥贫炔粐?yán)格，部分基層工作者鉆空子，出現(xiàn)個人工作作風(fēng)懶散，不嚴(yán)謹(jǐn)，推脫工作任務(wù)，影響其他工作者的積極性，導(dǎo)致真正干實事的部分人工作壓力大，從而影響整個基層隊伍的建設(shè)。基層減負(fù)，必須勇?lián)?zé)。篇5近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”，堅定的決心，務(wù)實的舉措，直擊基層突出問題，在基層引起強(qiáng)烈反響。如何根治文山會海、督查檢查考核過多過頻過度留痕等“病癥”，從根源上破除困擾基層的形式主義現(xiàn)象，實現(xiàn)四個“著力解決”，扎實推動“基層減負(fù)”這一良策落地生根，“基層創(chuàng)新”是引藥?！皶r代是思想之母，實踐是理論之源”，只有強(qiáng)化理論創(chuàng)新，主動求變，才能緊跟時代步伐，提供實踐指南。習(xí)總書記在中青年干部培訓(xùn)班上講話中提到的”要在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)”，指出了理論創(chuàng)新的具體途徑。加快推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)信息多元融合。有人抱怨現(xiàn)在信息技術(shù)發(fā)展太快，導(dǎo)致工作壓力大，但我認(rèn)為恰恰是信息技術(shù)還需要進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展。跟進(jìn)管理機(jī)制創(chuàng)新，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為?！氨薮蚩炫！爆F(xiàn)象大量存在，干多干少一樣，干多出錯相對更多，干多責(zé)任風(fēng)險也越多，時間長了，有本事有能力的人積極性必然消退，難免隨波逐流?！盎鶎觿?chuàng)新”一子落，“基層減負(fù)”全盤活。
篇6中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，把2019年作為“基層減負(fù)年”，著力解決黨性不純、政績觀錯位，文山會海反彈回潮，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，干部不敢擔(dān)當(dāng)作為等一些困擾基層的形式主義問題，更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，不懈奮斗。中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁；中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核等這些量化指標(biāo)，充分體現(xiàn)了中央對于解決形式主義的決心。第一，2019年是一個關(guān)鍵節(jié)點。必須要為基層干部減負(fù)，避免一些不必要的事務(wù)來牽扯精力，讓他們把更多的熱情激情放到工作落實上去。雖然每年我們都把反“四風(fēng)”作為一項重要政治任務(wù)，并取得了很大的成效，但我認(rèn)為，享樂主義、奢靡之風(fēng)已經(jīng)基本排除，官僚主義、形式主義還一定程度上的存在。第三，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部的需要。為此，中央多次出臺文件，建立容錯糾錯機(jī)制，三個區(qū)分開來，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，這是一項持續(xù)性工程，不能一蹴而就，需要持續(xù)完善、持續(xù)推進(jìn)，同時還要加強(qiáng)宣傳力度，多找些在基層干部身邊的事例，打消他們內(nèi)心的顧慮。習(xí)近平同志告誡全黨，不要忘記我們是共產(chǎn)黨人，我們是革命者，不要喪失了革命精神。
篇7為貫徹落實黨的十八大以來習(xí)近平總書記對加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出的一系列重要指示， 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，在《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干
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