教師學(xué)習(xí)《關(guān)于解決形式主義突出為題為基層減負的通知》學(xué)習(xí)心得體會10篇-文庫吧
2025-11-22 23:29 本頁面
【正文】 。要關(guān)注基層，認識基層的重要性，“九層之臺，起于壘土” ，沒有基層，黨的事業(yè)就成了空中樓閣。一是要重視對基層的宣傳解讀，讓基層干部重新認識自身崗位的價值，基層崗位都是重要崗位，更是錘煉黨員干部的大熔爐，對于黨和國家的事業(yè)具有重要意義；二是要強化對基層干部的信念教育，黨的事業(yè)只有崗位不同，沒有高低之分，基層工作是直接為民服務(wù)的一線，最能踐行黨的使命和宗旨，做的每一分努力都直接轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕姷目诒屈h的事業(yè)的基石。相信基層干部明確了工作意義和使命，真正樹立起為民服務(wù)的信念后，必將更加珍惜基層崗位，振奮敬業(yè)精神，提高服務(wù)效率，最終達到化解基層重負的目的。篇3近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，通知明確要求力戒形式主義、官僚主義，激勵廣大干部擔(dān)當作為。習(xí)近平總書記也強調(diào)2019年要切實為基層減負，這讓很多基層干部有了干勁、有了盼頭。在基層工作，上面千條線下面一根針，忙是常態(tài)化，對基層干部的考核，從內(nèi)容到形式都有了不少創(chuàng)新，基層干部的壓力也與日俱增，在日常工作中，他們經(jīng)常有一種“責(zé)任巨大、權(quán)力甚微的感受”，缺乏辦好事的條件，導(dǎo)致大家感覺被考核壓得喘不過氣；現(xiàn)在的基層工作面廣量大，很多數(shù)據(jù)的收集需要沉下去，挨家挨戶核實，完成這些工作靠的就是基層干部的責(zé)任心。作為基層工作人員，我們深切感受到基層工作中經(jīng)常為了應(yīng)付檢查，做一系列文字工作，也經(jīng)常為了準備材料而忙得不可開交。文字材料的準備固然重要，但是為百姓辦實事更重要，基層工作人員希望上級部門能少一些材料的形式感，百姓才能多一些獲得感。為基層減負，激勵基層干部擔(dān)當作為，需要國家能夠完善基層干部考核機制，考核內(nèi)容上不僅僅看數(shù)據(jù)、看結(jié)果，而且要把工作過程中的艱辛程度也考慮進去。為基層減負，激勵基層干部擔(dān)當作為，需要進一步完善和規(guī)范基層干部的選拔和考評機制，比如在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)，將干部的現(xiàn)實表現(xiàn)與績效獎勵、評先進掛鉤，并增加群眾滿意度測評內(nèi)容，凡表現(xiàn)一般或滿意度評價低的干部，延長服務(wù)期限，也不予以提拔。為基層減負，激勵基層干部擔(dān)當作為，需要利用群眾優(yōu)勢，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，拓寬和暢通群眾信息反饋的渠道，形成群眾監(jiān)督，第一時間解決和反饋模式，真正對于基層鍛煉的干部起到監(jiān)督作用，從而進一步激勵基層干部擔(dān)當作為。
篇4近日中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。這對于我們基層面臨的形式主義困擾，工作實效低下的病癥無疑是一劑良方。但是如何能夠真正的為基層減負，如何能夠讓基層減負更好地促進基層工作的成效，值得深思?；鶎訙p負，最重要的是將基層干部從文山會海中解放出來。由于部分領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀，基層工作愈加傾向于形式主義，每天開不完的會議，看不完的文件，基層干部及工作人員疲于應(yīng)付，實際上服務(wù)群眾，深入群眾的時間少之又少，這違背了“一切為了群眾，從群眾中來到群眾中去“的黨的群眾路線。作為基層干部必須意識到脫離群眾是危險的?；鶎訙p負首要的任務(wù)就是要細化少發(fā)文、發(fā)短文，少開會、開短會等具體措施。精簡督查檢查考核事項，減少檢查考核填報的數(shù)據(jù)和上報的材料。上傳下達的文件必須把握四個性：重要性，時效性、簡要性，針對性；會議必須注重三個針對性：針對性人員參與、針對性內(nèi)容討論，針對性方案。避免無關(guān)緊要，拖沓浪費時間，避免文件成了紙上談兵，會議成了各部門的口水戰(zhàn)，落到實處的卻鳳毛麟角。務(wù)必保證文件高質(zhì)，會議高效！基層減負，必要完善各領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員的崗位職責(zé)以及考核制度。領(lǐng)導(dǎo)之間職責(zé)不明確，各自負責(zé)的監(jiān)管界限不清晰，工作意見相左，導(dǎo)致下屬工作為難，做無用功，費時費力，增加負擔(dān)。考核制度不嚴格，部分基層工作者鉆空子，出現(xiàn)個人工作作風(fēng)懶散，不嚴謹，推脫工作任務(wù)，影響其他工作者的積極性，導(dǎo)致真正干實事的部分人工作壓力大，從而影響整個基層隊伍的建設(shè)。因此基層減負，必須以崗位職責(zé)和制度考核為抓手，牢牢把握各崗位工作者的工作成效。基層減負，必須勇?lián)?zé)。減負并不意味著“少做事，不作為”，而是應(yīng)該減掉重復(fù)的“查”，化繁為簡，騰出更多的時間，激勵廣大干部擔(dān)當作為，充盈精力干實事，真正的走進群眾，為群眾干實事，干好事。篇5近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”，堅定的決心，務(wù)實的舉措，直擊基層突出問題，在基層引起強烈反響。創(chuàng)新積聚力量、決勝
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