企業(yè)員工工作述職報告5篇-在線瀏覽
2024-12-06 04:05本頁面
【正文】 有些單一，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據(jù)手下員工的多少來進行比例的劃分，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進步，同時，職能管理部門也相應(yīng)應(yīng)該得到重視和提高，因為，光有生產(chǎn)和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠停留在局限水平。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自我價值的機會。自始自終我對工作都是秉著謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度?！ ∽鳛橐幻麆倓倧男@出來的學(xué)生，雖然有過專業(yè)知識的學(xué)習，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解。遇到這種狀況，我依靠班長和機長的指導(dǎo)，以及自己認真的向身邊的同事學(xué)習，處處留意，多看、多思考、多學(xué)習，不會的東西不去操作，以免引發(fā)事故傷人人傷己。 思想上，自覺遵守公司的規(guī)章制度，學(xué)習公司的企業(yè)文化，用心參加公司的培訓(xùn)。要求用心上進，愛護公司的財務(wù)，一向以嚴謹?shù)膽B(tài)度和用心的熱情投身于學(xué)習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。 經(jīng)過這兩個月的工作與學(xué)習，雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方。對公司的工作任務(wù)能認真完成，但用心性不夠。 初入職場的我難免有些經(jīng)驗不足，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面?！ ”驹轮醒?，康博思中餐的一卡通機器出現(xiàn)故障不能使用，事發(fā)后，先后有四位老師向我反映了這一情況，并且表示自己作為北大的教職工，在繳納現(xiàn)金時還被征收手續(xù)費很不合理?！ ⊥ㄟ^這一事件，我感到作為一名食堂監(jiān)督員，要有主動出擊、未雨綢繆的意識。因此，今后如果長期樹立主動出擊、未雨綢繆的意識，將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)，我們的工作會更加主動，相信老師和同學(xué)們也會更加滿意！ 轉(zhuǎn)眼間一年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。更多的，是折騰。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的?！ 。ǘ┲挥兄鲃尤谌爰w，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)?！ 。ㄋ模┲挥袠淞⒎?wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好?！ 《?、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己 ?。ㄒ唬┮ㄆ谶M行自我審視。 ?。ǘ┙?jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”這些。在工作的同時，我比過往明白了更多為人處事的’道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。在
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