人大干部能力提升培訓(xùn)班心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-12-06 03:50本頁(yè)面
【正文】 永守廉潔底線，就會(huì)永遠(yuǎn)站立不倒，要防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，廉潔自律，潔身自好，做黨的好干部，人民的好公仆。今后在工作中更要在穩(wěn)中求進(jìn)，科學(xué)發(fā)展，始終站在群眾立場(chǎng)上，把服務(wù)群眾，造福百姓作為責(zé)任。人大干部能力提升培訓(xùn)班心得體會(huì)2 自主管理是企業(yè)管理方式地 最高境界，理應(yīng)成為我們地 追求目標(biāo)，盡管我們都在以各種方式推進(jìn)這項(xiàng)工作，但從公司目前地 管理情況來(lái)看，在認(rèn)識(shí)上和落實(shí)上還各有不同，堅(jiān)持以人為本、人為核心應(yīng)該是我們地 中心，因?yàn)樗械?工作都是靠人來(lái)完成地 。另一方面要充分使員工認(rèn)識(shí)到工作興趣是不斷創(chuàng)新地 動(dòng)力，在安全生產(chǎn)工作地 基礎(chǔ)上，培養(yǎng)員工在本職崗位上地 工作興趣，才會(huì)使員工在本崗位工作過(guò)程中有一種心情愉悅地 感覺(jué)，而不是一種精神負(fù)擔(dān)，為員工更好履行安全職責(zé)提供精神支持，更好地發(fā)揮員工在本職崗位地 主動(dòng)性和創(chuàng)造性?！ ∪?、培養(yǎng)員工對(duì)本崗位地 責(zé)任感 責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)自己地 所作所為負(fù)責(zé)，是對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)地 自覺(jué)態(tài)度，有責(zé)任感地 員工大多能夠處理好份內(nèi)與份外地 工作，主動(dòng)解決問(wèn)題，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任，對(duì)于煤礦供電而言，安全責(zé)任重于泰山，每名員工所在地 崗位都事關(guān)礦井地 安全生產(chǎn)，這也是我們?cè)谌粘９芾碇幸恢敝匾暤?責(zé)任意識(shí)，在培養(yǎng)員工責(zé)任意識(shí)方面應(yīng)抓好三個(gè)方面工作：一是作為管理者必須身體力行起到模范作用，行為教育最好地 方式就是管理者身體力行，特別是生產(chǎn)計(jì)劃科地 每一名同志都直接參與到各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，因此，在做每一件事情之前，每個(gè)人都要目標(biāo)明確、注重細(xì)節(jié)、盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，為基層車(chē)間管理人員起到榜樣地 作用，二是建立嚴(yán)格地 工作流程，要保證員工盡職盡責(zé)，就必須合理設(shè)計(jì)工作流程，從領(lǐng)取工作任務(wù)到完成任務(wù)，都應(yīng)做出嚴(yán)格細(xì)致地 規(guī)定，促使員工做到有章可循、有地 放矢。 四、培養(yǎng)員工對(duì)本崗位地 成就感 成就感是指一個(gè)人做完一件事情或者做一件事情時(shí)，為自己所做地 事情感到愉快或成功地 感覺(jué)。對(duì)于生產(chǎn)計(jì)劃科而言，每一名崗位工在自己地 崗位上憑借一技之長(zhǎng)做出
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