人大干部能力提升培訓(xùn)班心得體會(huì)-文庫吧資料
2024-12-06 03:50本頁面
【正文】 電是一種高壓力行業(yè)，這是自有煤礦開采以來工作性質(zhì)所決定地 ，這種根深蒂固地 觀念對(duì)參與煤礦供電地 員工形成一種本質(zhì)地 思想影響，如何使員工樹立煤礦供電事故可以避免、事故可以做到可防可控地 理念，特別是生產(chǎn)管理人員，要改變固有觀念認(rèn)識(shí)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己地 思想直接影響到生產(chǎn)系統(tǒng)地 安全性，各個(gè)生產(chǎn)崗位地 安全包括了人、機(jī)、物、環(huán)四個(gè)方面，它需要在日常管理中，通過生產(chǎn)地 科學(xué)管理讓員工對(duì)本崗位設(shè)備地 安全性能、所使用工具地 安全操作、環(huán)境地 安全系數(shù)必須有一個(gè)清楚地 了解和掌握，讓員工在上崗前從心理角度有高度地 安全感,在安全感地 支持下，員工才有信心在本崗位上積極履行安全職責(zé),規(guī)范操作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，確保礦區(qū)電網(wǎng)安全可靠穩(wěn)定運(yùn)行。通過三天地 學(xué)習(xí)和提高，自己對(duì)自主管理也有了全新地 認(rèn)識(shí)和理解，作為生產(chǎn)計(jì)劃科科長，結(jié)合自己所在地 部門，怎么做好下一步地 生產(chǎn)管理工作，談?wù)勛约旱?看法： 一、培養(yǎng)員工對(duì)本崗位地 認(rèn)同感 認(rèn)同感就是員工在長期從事某種職業(yè)活動(dòng)過程中，努力做好本職工作,達(dá)成組織目標(biāo)地 心理基礎(chǔ)，所以，在日常管理中，一方面要讓員工對(duì)本崗位地 工作內(nèi)容、要求、重要性、目地 有一個(gè)明確地 認(rèn)識(shí)，要使員工對(duì)自己地 崗位從內(nèi)心認(rèn)可，認(rèn)識(shí)到本崗位地 重要性，認(rèn)識(shí)到自己在本崗位對(duì)生產(chǎn)上地 貢獻(xiàn)，把對(duì)生產(chǎn)地 貢獻(xiàn)作為激勵(lì)員工不斷努力地 動(dòng)力。再一次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝蘭德培訓(xùn)中心老師所提供的教學(xué)管理服務(wù)工作。 通過這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，使我學(xué)到了很多書本上無法學(xué)到的知識(shí)，也找到了不足和差距，更加堅(jiān)定了學(xué)習(xí)的信心。嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，嚴(yán)格按照有關(guān)制度辦事，無論大事小事，每個(gè)工作環(huán)節(jié)都實(shí)行陽光操作，透明處理，做到廉潔自律，奉公守法，坦蕩自覺接受各方面的監(jiān)督，把自己的一言一行，一舉一動(dòng)置于全鎮(zhèn)上下的監(jiān)督之下，嚴(yán)于律己，廉潔從政，筑牢“反腐倡廉”防線，堅(jiān)守“遵紀(jì)守法”底線，永葆蓬勃朝氣，浩然正氣。廉潔從政，率先垂范。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是堅(jiān)持黨的思想路線的重要要求，要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必行，行必果，
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