關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見讀后感范文稿多篇匯編-在線瀏覽
2024-12-06 00:36本頁面
【正文】 習(xí)總書記說，“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的?！兑庖姟分袑ｉT從干部考核工作制度體系、差異化考核指標(biāo)與方式、引導(dǎo)正確政績觀的考核以及強(qiáng)化考核結(jié)果分析運用等多方面要求完善健全干部的考核評價機(jī)制，嚴(yán)格懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部，以制度約束管理干部，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。不少黨員干部怕犯錯、怕?lián)?zé)，不敢勇于嘗試、挑戰(zhàn)創(chuàng)新。但也要注意“三個區(qū)分開來”的重要要求，讓干部知道不能踩的紅線在哪兒，讓想干事者不再因害怕犯錯而止步不前，也絕不姑息任何違紀(jì)違法犯罪行為。 《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》讀后感：新時代激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重大舉措 近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。 《意見》從加強(qiáng)思想教育、樹立正確用人導(dǎo)向、發(fā)揮考核評價作用、建立健全容錯糾錯機(jī)制、提升干部能力素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列要求，樹立起激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的鮮明導(dǎo)向?！敝醒朦h校（國家行政學(xué)院）教授謝春濤說，《意見》提出，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，這就是要形成“用一賢人則群賢畢至”的良好導(dǎo)向；《意見》強(qiáng)調(diào)，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺，這就是要營造“有為者有位、吃苦者吃香”的良好氛圍。如果不能形成明確導(dǎo)向，如果不能讓擔(dān)當(dāng)者受尊重，讓作為者有地位，黨員干部的一腔熱血、滿懷豪情也不可能持久；如果不能讓懈怠者受懲戒，讓無為者被淘汰，敢擔(dān)當(dāng)能作為的‘良幣’就會被偷懶耍滑的‘劣幣’驅(qū)逐排斥。 社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。 《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》讀后感：以問題為導(dǎo)向激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為 近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），聚焦干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等突出問題，對癥下藥、綜合施策，為廣大干部奮發(fā)有為、履職擔(dān)當(dāng)指方向、明路徑?！兑庖姟访鞔_提出，要大力教
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