關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娮x后感范文稿多篇匯編-閱讀頁
2024-12-06 00:36本頁面
【正文】 育引導(dǎo)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)；要堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于擔當、實績突出的干部；要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，增強干部榮譽感、歸屬感、獲得感。在其位、謀其政、干其事、求其效，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值和社會價值?！兑庖姟窂娬{(diào)，要著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的能力，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣；要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，強化考核結(jié)果反饋和運用。 容錯糾錯讓干部大膽作為。這要求，廣大干部在工作中既要消除顧慮，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，又要懷有公心，不踩紅線、不越底線，既大膽作為，又堅持在規(guī)矩中辦事。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導(dǎo)，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義?？梢哉f，《意見》的出臺，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略考量。要堅持好干部標準，突出“五個過硬”，突出實踐實干實效，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部；要按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。 敢擔當、敢作為是一種工作態(tài)度，更是一種社會責任。我們工作努力的方向應(yīng)該回歸到帶領(lǐng)群眾生活更上一個臺階的初心上，生活的幸福指數(shù)才是真正的衡量標準。為此，解決問題就是衡量基層干部績效評估的核心。敢作為，馬上就辦，拉近了群眾關(guān)系，協(xié)調(diào)了社會風氣，理順了需求矛盾。 有擔當、有作為，實踐出真知，敢于干實事勇創(chuàng)業(yè)。做得多就有可能失誤，不做永遠不會錯?！兑庖姟访鞔_了失誤錯誤與違紀違法的本質(zhì)區(qū)別，為廣大基層干部的創(chuàng)新意識與服務(wù)宗旨提供了有利氛圍，也明確了敢做事、勇?lián)敳攀切聲r代的優(yōu)秀公仆。 學習新意見，敢于新作為，秉承低調(diào)與務(wù)實的工作素養(yǎng)。全黨統(tǒng)一思想，苦口婆心在行為規(guī)范上也詳盡指導(dǎo)，沒有理由也更不應(yīng)該不作為、慢作為?；鶎痈刹恳一匦聲r代建設(shè)者的工作動力，敢于承擔社會責任，從源頭擺正思想行為，結(jié)果也必將是服務(wù)與奉獻，積累經(jīng)驗，共創(chuàng)美好家園、美好未來！
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