【正文】 形的。　　考入普通高等院校的?！　∫婪ǚ鄣摹?個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。　　(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　甲方提出解除本合同，乙方同意解除的?！　∫曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细瘢植煌饧追秸{(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　八、聘用合同的終止　　(一)有下列情形之一的，本合同終止：　　本合同期限屆滿。　　乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。　　甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。　　九、聘用合同的續(xù)簽　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理?！　∑赣煤贤跐M，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限?！　?2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹＜追竭`反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失?！　∫蛞曳竭`反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。　　(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款　　______________________________　　______________________________　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)　　(一)_______________________　　(二)_______________________　　十二、爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟?！　∈?、附則　　甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)?！　”竞贤皇饺?，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。(其中自年月日起至年月日為試工期)　　聘用期滿，本協(xié)議即行終止。聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期即行終止?！　　秳趧?dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行?！　〖追侥軌蛞罁?jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作?！　∑赣闷陂g，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從?！　〉谌龡l：崗位變更　　乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。　　崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)?！　?2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)　　(3)乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定?！　「鶕?jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn)?！　〉谖鍡l：權(quán)利與義務(wù)　　甲方權(quán)利義務(wù)　　甲方對(duì)乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循?！　〖追綄?duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。　　乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接?！　∑赣闷陂g，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓?！　∫曳秸莆占追降目萍济孛艿?，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。　　乙方離開(kāi)甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)?！　”緟f(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，能夠與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　∧甓瓤己瞬缓细竦??！　?yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的?！　∫曳匠霾罨蛞蛩匠鼍秤馄?0天(含)以上不歸的。　　工作失職、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?。　　第十條：乙方解除協(xié)議的情形　　凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外：　　乙方在試用期內(nèi)?！　∫曳侥軌蜃C實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的?！　〉谑l：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：　　協(xié)議約定的聘期期滿的?！　∫曳酵诵?、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的?！　〉谑龡l：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)　　乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)?！　∫曳饺鐬榧追匠鲑Y招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。　　甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決?！　∫曳酱_認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方?！　〖追剑?蓋章)乙方：(簽字)　　法定代表人或委托代理人：(簽字)　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日　　甲方：　　乙方：　　一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____課程任課教師?！　〖追桨疵繕?biāo)準(zhǔn)課時(shí)_____元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金?！　〖追桨聪嚓P(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。　　三、乙方工作職責(zé)　　乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱資格證書(shū)的原件和復(fù)印件?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃