【正文】 起至 年 月 日止。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。雙方就崗位變更事宜作如下約定：三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：；；，擅自出國或者出國逾期未歸的；，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 、有期徒刑緩刑以上刑罰的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；；； 、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；；、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；、解散，不能安置乙方就業(yè)的。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、雙方約定的其他事項（可另附紙）八、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 甲方法定代表人（簽章）：（委托代理人）年 月 日 年 月 日（本合同樣本由浙江省人事廳提供）附件1：續(xù)訂（變更）聘用合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂（變更）年 月 日簽訂的聘用合同（合同編號：），合同期限從 年 月 日至 年 月 日。（蓋章）年 月 日附件3：終止聘用合同證明書〔 〕 號根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號）第（）條（）款，本單位于 年 月 日與 終止聘用合同（合同編號：），特此證明。試用期為個月，自年月日起，至年月日止。(三)。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：。三、崗位紀(jì)律（一）。（三）。四、崗位工作條件（一）。（三）。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：。（三）。六、聘用合同的變更（一）。（三）。七、聘用合同的解除（一）（二）（三）（四）(五)（六）（七）（八）八、聘用合同的終止（一）（二）。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：本次簽署日期統(tǒng)一填寫為2013年12月30日。今后對于本單位新增加的人員，一定要及時與其簽訂聘用合同。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可依法增刪有關(guān)條款。本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。甲方（聘用單位）名稱：____________________________________________法定代表人或委托代理人：__________________________地址：_______________________郵政編碼：________聯(lián)系電話：_______________________________________乙方（受聘人員）姓名：_________________________________________性別：_____________出生年月：_____________身份證號碼：__________________________________住址：_________________________________________聯(lián)系電話：_____________________________________根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。一、聘用合同期限本合同期限按下列第____________項執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自****年**月**日至****年**月**日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。試用期為個月，自****年**月**日至****年**月**日止。從事專業(yè)為____________（專業(yè)技術(shù)類崗位填寫）。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。五、資福利與社會保險待遇(一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。（四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。若雙方對解除聘用合同另有約定的，按照約定乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，達(dá)到約定條件時，方可解除本合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：在試用期內(nèi)的；考入普通高等院校的；被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；依法服兵役的。（八）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。（九）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。（十）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹＜追竭`反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________………十一、雙方約定的其他事項（一）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_(dá)_______________________________________________（二）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_(dá)_______________________________________________………十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。人事管理制度的制定應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會或以其他形式充分聽取本單位工作人員意見，并以適當(dāng)方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿