事業(yè)單位聘用合同-在線瀏覽
2025-07-17 01:38本頁面
【正文】 崗位。本崗位工作職責、工作任務(wù)、工作標準、聘用條件等見《崗位說明書》。乙方已知悉《崗位說明書》內(nèi)容。第三條 崗位紀律1．甲方應(yīng)當制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明。3．甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會或職工大會通過，并向乙方履行告知義務(wù)。5．乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應(yīng)履行保密義務(wù)。6．甲方為完成國家或當?shù)卣晦k的處置突發(fā)性公共事件或重大社會公益性任務(wù)，而對乙方實施的指揮、管理及臨時性崗位調(diào)整安排，乙方有服從的義務(wù)。2．甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。 第五條 工資福利保險1．甲方依據(jù)國家、省和無錫市有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報酬為：（1）崗位工資 ，（2）薪級工資 ，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。3．甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續(xù)。本合同中未盡的權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6．乙方屬于高層次特殊人才引進的，甲方可以根據(jù)國家和無錫市有關(guān)規(guī)定與乙方簽訂協(xié)議，約定有關(guān)工資、福利待遇。第六條 聘用合同的變更1．有下列情況之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進行變更的；（2）本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；（3）由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以即時單方面調(diào)整乙方的崗位或安排乙方離崗接受必要的培訓后調(diào)整其崗位。第七條 聘用合同的解除1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 3．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方： （1）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；（2）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；（3）連續(xù)兩年考核不合格的；（4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。5．除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘
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