20xx市場部年終總結范文(5篇)-在線瀏覽
2024-12-05 22:51本頁面
【正文】 度要求和心理印象上讓市場人員感覺到學校、部門管理的嚴肅性，因此執(zhí)行力隨之增強。同時樹立了他的責任心，遇到問題找借口、找理由的現(xiàn)象降低，逐步樹立了“解決問題是職責”的職業(yè)操守。發(fā)現(xiàn)上述問題后及時調整思路。市場部專兼 職人員存在對業(yè)務只是不熟悉，造成外出宣傳無法與客戶表述清楚，導致客戶群流失，在20xx年度我市場將積極組織各類業(yè)務學習及培訓。市場的各項費用雖然明確，卻沒有對各類費用進行部門內的匯總，在下一年度中將會重點改進，匯同財務部一起，制作出市場費用月度明細表，能更有效的了解市場花費與效果! (三)匯報意識弱需加強?！ ∥?、對學校發(fā)展建議 (一)加強中層員工的培訓。 (二)加強各部門人員職責細化?！ ?三)加強團隊建設工作。由于市場部與咨詢部主要是以收集數(shù)據(jù)、洽談等兩大方面進行工作，這就需要我們不斷充實自己，時時了解市場最新動態(tài)，與客戶進行有效溝通，因此我建議將業(yè)務知識培訓列為常態(tài)化?！ ∞D眼已到了20XX年底，根據(jù)本身的實際情況，我對自己XX年工作做出了評定和總，提出了需要改進的地方和解決方法。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有公道的計劃和總，沒有正確的工作方法?！ 〗鉀Q方法：擬定1個屬于自己的工作流程，每天依照此流程來展開工作（對每項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制），這也就是_提高工作效力?！ I(yè)務情況 XX年在公司業(yè)務方面，得到了小部份的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵?！ ≡诠ぷ髦锌倳崾咀约海核谐霈F(xiàn)的問題只有自己解決，等到他人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。再苦再累，只有你的事跡才能證明你的能力，其它所有的只是空談。再強的個人永久比不上1支優(yōu)秀的團隊。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。對如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主?！ 〈嬖趩栴} 1）、自我學習力不夠，總是需要鞭策?！ ?）、對平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于情勢，沒有最后的總，采取和實行。 2）、給自己制定工作流程，不斷改進工作方法，學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時間，利用好5項管理。在實行之前做好充足的準備，將計劃詳細，實行的時候就比較輕松。接下來我會認真履行下半年的工作，為自己的目標而努力！ 20xx年市場部年終總結及20xx工作計劃二轉眼一年過去了，回顧過去，展望未來，博壽堂中醫(yī)院市場部伴隨著醫(yī)院的發(fā)展也在茁壯成長，現(xiàn)將這一年市場部所做的工作做如下總結： 一、關于市場部所做的工作 部門及制度建設：經(jīng)過一年的市場洗禮，我院市場部目前為市場部經(jīng)理1人，市場網(wǎng)絡主管1人，健康專員2人，兼 職業(yè)務專員4人，導診4人?！ 〔块T業(yè)績：通過全員的共同努力發(fā)展我院會員10581人，開展義診、講座等活動46場，其中包括雷鋒日博壽堂義診、去火車站舉行濱海春風吹，情暖外來工的義診、進社區(qū)志愿者服務為主婦送健康禮，關愛健康在行動，幸福明天共分享，并和濱海義工協(xié)會聯(lián)手參加塘沽陽光家園啟智中心義工活動，和《濱海時報》共同舉辦送健康進社區(qū)、《約會春天》、小巷總理體檢活動以及送健康進軍營等等，并和開發(fā)區(qū)農(nóng)行合作進行《貴賓尊享農(nóng)行養(yǎng)生講座》，及貴賓中醫(yī)養(yǎng)生體驗活動。 尤其在重陽節(jié)策劃感恩盡孝活動，在我院企業(yè)文化建設中寫下重重一筆尊老盡孝，并得到濱海電視臺的新聞報導，下半年工作重點轉向送健康進校園，在泰達二幼、塘沽一幼、三幼、六幼及學前班、早教中心開展《小兒生理病理特點》的系列講座，收到良好的社會效益和企業(yè)效益。 新聞媒體報導28次，其中《濱海時報》報導我院23篇，濱海電視臺報導我院3次，濱海廣播電臺報導2次。搜搜百科上編制“于金”詞條，瀏覽量達60多次。20xx年11月10日在百度 文庫創(chuàng)立“中醫(yī)博壽堂”團隊以來，團隊排名由3000多名已經(jīng)上升到410名，由新手團、入門團、銅牌團、銀牌團發(fā)展到金牌團。在百度知道回答問題2400多個，采納率達到29%，級別升至八級。使用新浪微博宣傳博壽堂，粉絲已達2780人，發(fā)送微博500多條?！ 《⒐?
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