20xx學(xué)校績效工資分配考核方案-在線瀏覽
2024-12-05 22:08本頁面
【正文】 》(國辦發(fā)[20xx]133號)、《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳財政廳教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資實施意見的通知》(黔府辦發(fā)[20xx]58號)、《開陽縣義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的實施辦法》(開府辦發(fā)教[20xx]148號)和《開陽縣義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資分配辦法(暫行)》(開教[20xx]24號)等文件精神，結(jié)合我校實際，制定本實施辦法。堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的教職工傾斜，充分發(fā)揮獎勵性績效工資的激勵作用，使廣大教職工更加扎實工作，開拓進(jìn)取，更積極主動地完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，努力推進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。獎勵性績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，沒有崗位績效考核結(jié)果，就不能參與績效工資分配。獎勵性績效工資考核分配的過程要做到公正、公平、公開，方案易于操作。獎勵性績效工資考核分配方案要力求科學(xué)合理，又要體現(xiàn)梯度級別?！ 〗M長：郭志盛何耀武 副組長：楊容桂?！ 〕蓡T：吳志斌陳明志謝均劉婭毛軍卓信益何西林虞順蓮?fù)艚褭?quán)楊先富張江勇曾艷黃元華肖燚 四、考核意見 (一)工作量考核意見 教職員工所擔(dān)任的工作必須滿工作量，學(xué)科教師工作量標(biāo)準(zhǔn)參照縣教育局規(guī)定執(zhí)行，非教學(xué)人員工作量標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校按崗位職責(zé)確定。 后勤人員業(yè)績考核由后勤處負(fù)責(zé)，細(xì)則另附?！ ?三)考核程序 考評程序 (1)單項測評：有關(guān)職能處室按照學(xué)校有關(guān)考核實施細(xì)則的內(nèi)容，結(jié)合教師日常工作實際進(jìn)行考評?！ ?3)教代會、教職工大會通過。 (5)校內(nèi)公示：教師的考核結(jié)果在校內(nèi)公示5個工作日?！ ?6)上報教育局審批?！ ∥濉ⅹ剟钚钥冃ЧべY的計算 開陽二中獎勵性績效工資總和=上級劃撥獎勵性績效工資總和。 教學(xué)輔助及工勤由后勤處統(tǒng)一進(jìn)行量化考核，得出考核分?！ ?2)、調(diào)出人員和退休人員的績效工資按上級劃撥實際發(fā)放。 (4)、二類學(xué)科人員績效工資=?！ ×?、實施 獎勵性績效工資由獎勵性績效工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。20xx學(xué)校績效工資分配考核方案范文3 為建立適應(yīng)事
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