老干部局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施方案與老干部局創(chuàng)優(yōu)增活力交流材料匯編-在線瀏覽
2024-11-23 05:02本頁面
【正文】 小，問題不隱瞞，工作扎實(shí)，數(shù)據(jù)真實(shí)；是否存在遇到問題繞著走，碰到矛盾就上交，對工作中遇到的問題和矛盾能捂就捂，能拖就拖的現(xiàn)象；是否努力減少應(yīng)酬性活動，騰出更多的時間和精力，抓工作、抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研。看是否實(shí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算和審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定；是否嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用規(guī)定，把建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度責(zé)任目標(biāo)；是否認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府關(guān)于接待管理的規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、用餐、交通等接待服務(wù)?？词欠駠?yán)守政治紀(jì)律，在任何時候、任何情況下，都與黨中央、市委保持高度一致，自覺維護(hù)市委的領(lǐng)導(dǎo)，增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；有無喜歡評頭論足、捕風(fēng)捉影、傳播小道消息，聽信、制造謠言的行為；是否嚴(yán)格按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例辦事，不許愿，不說情，堅決反對和抵制選人用人上的不正之風(fēng)；是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，模范堅持領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度；是否不折不扣地執(zhí)行市委的決議、決定、工作部署和交辦事項(xiàng)，做到令行禁止；是否堅持“五善于一結(jié)合”和“十六字”工作方針，創(chuàng)造性地開展工作；是否保持積極進(jìn)取的工作狀態(tài)，各項(xiàng)工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、追求完美；是否保持迎難而上的積極心態(tài)，從眼前的事情做起，列出線路圖、時間表，一個問題一個問題地解決，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地推進(jìn)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。看凡重大事項(xiàng)、全局性問題，是否都由集體討論決定；班子成員能否根據(jù)集體決定和分工，切實(shí)履行職責(zé)，自覺維護(hù)大局，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，支持配合班子其他成員的工作；是否按規(guī)定開好民主生活會，保證民主生活會的質(zhì)量，認(rèn)真開展批評與自我批評，有無當(dāng)面不說背后說，會上不說會下說，當(dāng)面一套、背后一套的現(xiàn)象；是否堅持做到慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，不以任何借口放松自我要求；是否認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、述職述廉等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督；班子成員之間是否經(jīng)常談心，交流思想，溝通情況，增進(jìn)了解，團(tuán)結(jié)共事，有無鬧無原則糾紛、嚴(yán)重影響團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象?？词欠褡杂X加強(qiáng)黨性鍛煉，率先垂范，凡是要求下級做到的，自己首先做到，凡是禁止別人做的，自己堅決不做；是否嚴(yán)格遵守廉潔從政紀(jì)律，模范執(zhí)行黨的反腐倡廉規(guī)定?？词欠駨木S護(hù)黨在老干部中威信和形象的高度，重視個人生活作風(fēng)和生活情趣，講操守，重品行，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣；是否克己慎行，擇善而交，有無意志消沉，精神萎靡，消極頹廢，生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、生活情趣不健康的現(xiàn)象。（三）整改提高階段（9月至10月底）要針對查擺出來的問題，逐個研究，制定相應(yīng)的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改；對老干部意見較大、問題突出的要進(jìn)行專項(xiàng)整改，整改措施要在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。主要活動：將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)整改措施在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示；整改提高階段結(jié)束前，召開干部會議，就整改情況作出總結(jié)和說明。要進(jìn)一步建立健全工作講評、調(diào)查研究、公開評議和考核獎懲等制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)狀況的監(jiān)督。:主要活動：開展“回頭看”活動，查漏補(bǔ)缺，確保干部作風(fēng)建設(shè)年任務(wù)的圓滿完成；召開一次民主生活會。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化
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