4局領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動實施方案-在線瀏覽
2024-08-27 16:28本頁面
【正文】 失，宗旨意識淡化，工作標準不高，進取精神不強；班子不團結(jié)，表里不一，相互拆臺。缺乏責任意識，在其位不謀其政，對上級部署的工作，不能及時安排和落實；不講工作程序，欺上瞞下，弄虛作假；工作中想個人的事多，想工作的事少，甚至利用職務(wù)上的便利經(jīng)商或者為親屬、朋友經(jīng)商提供 “ 幫助 ” ；服務(wù)意識不強，對納稅人存在拖、卡等問題；工作作風不扎實，抓工作有布置無檢查，有目標無考核，一些制度沒有得到很好落實；部門與部門之間不注重信息溝通，各行其是、相互掣肘，影響工作效率，缺乏整體觀念。對下屬疏于管理，失之于寬、失之于軟，甚至放任自流，不敢抵制歪風邪氣；外 出不履行請銷假手續(xù)，擅自脫崗，開會無故不參加、不請假；自由散漫，上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；組織紀律觀念差，跑風 第 3 頁 共 5 頁 漏氣，傳播小道消息；為企業(yè) “ 避稅 ” 出謀劃策，通風報信。生活圈、社交圈不純潔，“ 八小時以外 ” 熱衷于相互吃請，沉迷于燈紅酒綠之中；貪圖安逸，講究吃喝排場，鋪張浪費，勤儉節(jié)約自覺性不高；與納稅人稱兄道弟，經(jīng)常出入高檔消費場所甚至低俗場所，生活情 2 趣不高尚。
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