民政局人才工作總結(jié)與民政局優(yōu)化優(yōu)撫安置工作報(bào)告匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:54本頁面
【正文】 計(jì)劃、有步驟地開展在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識，擴(kuò)大知識面，盡快成為適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的人才。二是今年8月，我局組織鎮(zhèn)10名社區(qū)的干部前往考察學(xué)習(xí)。四是組織全縣敬老院院長進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是觀念方面：人才自身觀念存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新不夠。二是機(jī)制方面：如在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工資財(cái)政全額拔款，干多干少所得相差無幾，分配激勵(lì)機(jī)制的不健全，使人才的貢獻(xiàn)與其報(bào)酬不對等，人才的價(jià)值不能得到合理體現(xiàn)，積極性也就調(diào)動不起來。四是對社會工作人才重視與培養(yǎng)力度不夠。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、20XX年主要做法及成效(一)明確把握了社會工作人才建設(shè)方向。以社工考試、學(xué)歷教育，推動社區(qū)工作者向?qū)I(yè)社工轉(zhuǎn)換，以協(xié)會建立、服務(wù)機(jī)構(gòu)建立，推動社工人才向社工人才隊(duì)伍規(guī)?；D(zhuǎn)換。(二)著力提升了社工人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。XX年承擔(dān)渝東北片區(qū)320名考生的考前培訓(xùn)工作，其中萬州區(qū)參考97名，合格24名，考試通過率25%。大力開展社會工作人才繼續(xù)教育，共組織25名專業(yè)社工到市參加社會工作行政管理能力培訓(xùn)，區(qū)本級開展社區(qū)干部及其他社會工作從業(yè)人員培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)時(shí)間20小時(shí)。(三)積極探索了民政系統(tǒng)內(nèi)部崗位設(shè)置。以上社工崗位主要用于從事社會救助、社會福利、社區(qū)矯正、婚姻家庭服務(wù)、老年服務(wù)、婦女兒童服務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)工作。(四)精心打造了一批社工服務(wù)品牌項(xiàng)目。今年共籌措福彩資金110萬元，建立了萬州社會工作網(wǎng)、萬州社工時(shí)報(bào)，實(shí)施了福利機(jī)構(gòu)老年人社會工作、軍休社會工作、婚姻家庭社會工作、救助社會工作、社區(qū)融入及社區(qū)照顧等11個(gè)專項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目。今年薄荷、明愛等3家社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)登記注冊優(yōu)秀專業(yè)社工23名，培養(yǎng)和帶動萬州本土社工近70名廣泛參與社會實(shí)務(wù)工作，為本土優(yōu)秀一線社工的培育奠定了基礎(chǔ)。(五)擴(kuò)大了社工學(xué)習(xí)交流平臺。10月份，進(jìn)行了萬州區(qū)XX年度的優(yōu)秀社工和社會工作者評比活動，擴(kuò)大了社會對社工的知曉度和認(rèn)同度。二、20XX年工作計(jì)劃(一)繼續(xù)以培訓(xùn)為手段加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)強(qiáng)化本土社工的實(shí)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步普及社工知識，提高工作效能，推廣社會工作服務(wù)理念和技巧。(二)繼續(xù)強(qiáng)化校地合作，充分發(fā)揮社會工作人才作用繼續(xù)與重慶市大專院校聯(lián)系，吸納高校優(yōu)質(zhì)的社工專業(yè)人力資源，主動加強(qiáng)社會工作研究，共同完成研究課題。下半年，區(qū)民政局將繼續(xù)向上爭取社工服務(wù)項(xiàng)目，圍繞新生代留守兒童社會工作、福利機(jī)構(gòu)老年人社會工作、軍休社會工作、婚姻家庭社會工作、救助社會工作、社區(qū)融入及社區(qū)照顧等專項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目開展實(shí)務(wù)，充分吸納高校的專業(yè)教師、專業(yè)學(xué)生、志愿者到社工實(shí)務(wù)項(xiàng)目中來，以帶動本土社工的發(fā)展，同時(shí)提升服務(wù)質(zhì)量。在區(qū)委人才辦的倡議下，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，在全區(qū)逐步建立和完善村(社區(qū))干部社會工作職業(yè)準(zhǔn)入制：一是逐步將具備社會工作職業(yè)水平資格列入村(社區(qū))干部的選舉、選聘條件。民政局人才工作總結(jié)(三)市委組織部：根據(jù)《20XX年xx市人才建設(shè)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)》文件要求，按照xx市委城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，促進(jìn)人才資源開發(fā)和人才的全面發(fā)展，為把握歷史機(jī)遇，深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，率先將xx建成xx世界現(xiàn)代生態(tài)田園城市示范區(qū)，提供人才支撐和智力保障，我局專題研究部署了本部門本系統(tǒng)的人才工作，認(rèn)真履行人才工作成員單位職責(zé)，按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認(rèn)真制定了本部門本系統(tǒng)的人才工作規(guī)劃，并結(jié)合我局工作實(shí)際，抓好人才工作的具體落實(shí)，現(xiàn)將我局20XX年人才建設(shè)工作情況自查總結(jié)如下：一、認(rèn)真履行部門人才工作職能我局始終堅(jiān)持由局長主抓民政人才工作，局辦公室負(fù)責(zé)處理人才工作日常事務(wù)，及時(shí)掌握民政人才動態(tài)。按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告、審核、審批和備案等制度。按照全市人才工作年度安排，制定了落實(shí)方案并按時(shí)完成任務(wù)，及時(shí)報(bào)送人才工作信息，加強(qiáng)人才工作宣傳。二、加強(qiáng)本系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)制定
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