新員工試用期工作計劃開頭范本與新員工試用期工作計劃報告匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:50本頁面
【正文】 的標準來要 求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名名合格的 xx 人，能 在 xx 這個大舞臺上展示自己，能為 xx 的輝煌奉獻自己的一份 力量。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務工人員流動時間。 科員招聘：通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質(zhì)等基本要素。11~12月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。校園招聘：做好充分準備，注重每一個小細節(jié)。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。此次共收到應屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。高分子材料與工程專業(yè)→6人，精細化學品生產(chǎn)技術專業(yè)→1人，生物制藥技術專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于xx年2月7日至公司報到實習。領導安排的臨時性工作。加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。增強與
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