林業(yè)局對(duì)某同志進(jìn)行任職考察的請(qǐng)示與林業(yè)局山林權(quán)屬調(diào)處工作報(bào)告匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:34本頁面
【正文】 情況較為復(fù)雜，防非工作任務(wù)繁重，形勢(shì)緊迫的實(shí)際，主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，要求24小時(shí)值班，一個(gè)多月里幾乎是吃住在單位，按照上級(jí)要求認(rèn)真抓好防非工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，出色地完成了任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)，并被縣委縣政府評(píng)為防非典先進(jìn)個(gè)人。通過多年來組織的精心培養(yǎng)和個(gè)人嚴(yán)格的鍛煉，該同志已具備勝任辦公室工作的條件和能力，因此，我們鄭重地向縣委組織部推薦*同志，敬請(qǐng)縣委組織部考察任用。從事山林權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)處的各級(jí)政府工作人員，必須站在講政治、講大局的高度，以公平公正的心態(tài)，依法依規(guī)正確履行職責(zé)。在調(diào)處工作中，如果我們工作人員僅僅站在各自轄區(qū)的角度，僅僅以輸贏的目光看待調(diào)處結(jié)果，把輸贏看得比真實(shí)、比公正更重要，甚至有的同志不顧事實(shí)、只爭(zhēng)輸贏，這樣將誤導(dǎo)我們的調(diào)處工作，使本來很簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議變得復(fù)雜化。如果因?yàn)槲覀児ぷ魅藛T的不正當(dāng)言行、不正當(dāng)履職，引發(fā)群體性上訪或沖突，破壞農(nóng)村基層的和諧穩(wěn)定，那我們對(duì)黨、對(duì)人民是無法交待的。請(qǐng)同志們一定要切記。農(nóng)民朋友們其實(shí)是講道理的，關(guān)鍵是我們?cè)谝痪€調(diào)處的工作人員一定要客觀公正，不能片面誤導(dǎo)，要分別站在爭(zhēng)議雙方的角度，設(shè)身處地分析和判斷，明辨是非和真?zhèn)?，切?shí)維護(hù)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。只要證據(jù)明晰，并且合法有效，調(diào)解處理就很簡(jiǎn)單。這方面一定要走出誤區(qū)：即收集證據(jù)等于采用證據(jù)，或者收集證據(jù)即等于證據(jù)成立。廣泛而全面收集證據(jù)，是為了開闊調(diào)處的思路和視野，為形成準(zhǔn)確或接近準(zhǔn)確的判斷奠定寬厚的證據(jù)基礎(chǔ)。證據(jù)收集之后，要依法依規(guī)對(duì)證據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的審核和分析，進(jìn)而確定并采用有效證據(jù)。其次，要準(zhǔn)確理解和運(yùn)用證據(jù)及調(diào)處辦法。在這方面，我有幾點(diǎn)較深的感觸：一是自由裁量彈性不大。因此，工作人員只能老老實(shí)實(shí)、客觀公正地提出調(diào)處意見，不唯上、不唯權(quán)、不唯情，只唯實(shí)，做領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手。迄今為止，我國(guó)的權(quán)屬法規(guī)和權(quán)證體系仍不夠健全，這使我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)遇到權(quán)證不足或“辦法”不夠用的情況，但我們只能在現(xiàn)行的權(quán)屬法規(guī)和權(quán)證體系中做好權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)處工作。一定要全面、完整、準(zhǔn)確地理解并運(yùn)用證據(jù)及調(diào)處辦法，在完整而準(zhǔn)確的意義上尋找證據(jù)和調(diào)處辦法的邏輯關(guān)聯(lián)，絕不能以斷章取義的方法孤立地、片面地看待證據(jù)和調(diào)處辦法。例如，對(duì)于跨縣的山林權(quán)屬爭(zhēng)議，依據(jù)《省山林權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)解處理辦法》，建國(guó)初期的土地證具有最高證據(jù)效力；但在具體調(diào)處工作中，我們不能一見到這種證
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