林業(yè)局對某同志進行任職考察的請示與林業(yè)局山林權(quán)屬調(diào)處工作報告匯編-免費閱讀
【正文】 當(dāng)前，全國“兩會”召開在即。調(diào)處申請均應(yīng)書面提出，并載明下列事項：雙方當(dāng)事人名稱及其法定代表人姓名、職務(wù)、身份證號碼；請求調(diào)處的理由、具體要求和調(diào)處方案（或建議），并附1：10000地形示意圖；客觀真實的書面證據(jù)材料（含山林權(quán)屬證明、有關(guān)調(diào)處或仲裁決定等）；對跨縣（市、區(qū)）界的山林權(quán)屬糾紛，縣（市、區(qū)）人民政府山林權(quán)屬爭議調(diào)處辦公室必須對上報的證據(jù)材料審核把關(guān)；現(xiàn)場指證證人證言，證人的姓名、年齡、工作單位或住址、身份證號碼、聯(lián)系方式。在調(diào)處工作中，我們一定要學(xué)會講道理，不要以勢壓人，不要胡攪蠻纏，不故弄玄虛，不要玩弄權(quán)術(shù)。例如，對于跨縣的山林權(quán)屬爭議，依據(jù)《省山林權(quán)屬爭議調(diào)解處理辦法》，建國初期的土地證具有最高證據(jù)效力；但在具體調(diào)處工作中，我們不能一見到這種證據(jù)就兩眼昏花、其他什么證據(jù)都視而不見，并據(jù)此很快作出判斷甚至結(jié)論，這的確有點草率。在這方面，我有幾點較深的感觸：一是自由裁量彈性不大。這方面一定要走出誤區(qū)：即收集證據(jù)等于采用證據(jù)，或者收集證據(jù)即等于證據(jù)成立。如果因為我們工作人員的不正當(dāng)言行、不正當(dāng)履職，引發(fā)群體性上訪或沖突，破壞農(nóng)村基層的和諧穩(wěn)定，那我們對黨、對人民是無法交待的。該同志能嚴(yán)格按照“兩個務(wù)必”的要求，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮敬業(yè)，在接受任務(wù)時從不講價錢，做到分工不分家，切實地把個人利益自覺服從集體利益，特別在去年防治非典工作期間，該同志負責(zé)整個農(nóng)林系統(tǒng)在外人員排查統(tǒng)計和疫情報告工作，并根據(jù)農(nóng)林系統(tǒng)下屬單位多，場圃又多分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，在外務(wù)工人員多，情況較為復(fù)雜，防非工作任務(wù)繁重，形勢緊迫的實際，主動請戰(zhàn)，要求24小時值班，一個多月里幾乎是吃住在單位，按照上級要求認真抓好防非工作的每個環(huán)節(jié)，出色地完成了任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評，并被縣委縣政府評為防非典先進個人。XX年4月因工作需要調(diào)整到林業(yè)局綜合股，臨時負責(zé)綜合股工作。該同志表現(xiàn)情況如下：一、政治思想好，大局觀念強。該同志在負責(zé)綜合股工作期間，還積極協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)管理工作，嚴(yán)格把關(guān)，把有限的經(jīng)費用在刀刃上，杜絕各項不合理開支，體現(xiàn)了該同志強烈的工作熱情和良好的管理能力。我之所特別強調(diào)要正確履行職責(zé)，是因為對于我們調(diào)處工作人員而言，不存在誰輸誰贏，只有客觀與否、公正與否，更不能將爭議當(dāng)事人的利益訴求綁架在工作人員個人利益之上。其實根
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