林業(yè)局廉政文化督查工作報告與林業(yè)局廉能防范管理工作總結(jié)匯編-免費閱讀
【正文】 梳理局領(lǐng)導(dǎo)干部、局機關(guān)股室負責人及重要崗位風險工作環(huán)節(jié)61個，同時根據(jù)查找出的風險點進行了風險等級評估，一級風險點32個，二級風險點22個、三級風險點7個。四、開展風險教育，營造濃厚氛圍為扎實開展風險崗位廉能防范管理工作，我局采取各種有效途徑開展風險教育，切實筑牢思想防線。各單位要對照《市局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年實施方案》的要求，對各自的工作任務(wù)進行梳理檢查，未完成的工作要抓緊完成，要求6月底完成的要按時完成，對前期有偏差的工作要進行完善，確?；顒禹樌七M。二是部門單位宣傳報道工作不夠，沒有宣傳專欄，沒有懸掛條幅，且投稿量少，工作動態(tài)不明確。宜豐縣林業(yè)局積極開展“建設(shè)五型機關(guān)、爭做五型干部”主題實踐活動，認真查找機關(guān)作風中存在的八個問題，并且召集個體業(yè)主、加工企業(yè)、國營林場負責人座談會，聽取他們提出的意見，并有針對性地采取相關(guān)措施，解決存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全工作機構(gòu)。上述工作開展以來，各單位領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，召開了會議進行部署和安排，成立了以一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)專門人員辦公，明確了工作職責，制定了具體工作方案，召開動員大會，落實了辦公經(jīng)費、場所等，加強了對工作的保障措施。萬載縣林業(yè)局專門成立林業(yè)工作組，對嘉華林業(yè)有限公司FSC森林認證制作具體工作方案，并且對新勝油茶開發(fā)公司專門派林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員到油茶基地進行技術(shù)指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，落實具體工作措施。三是有的單位相關(guān)文件、資料整理還不完整規(guī)范。林業(yè)局廉能防范管理工作總結(jié)根據(jù)縣紀委《關(guān)于在全縣開展風險崗位廉能防范管理工作的意見》要求，我局結(jié)合林業(yè)工作實際，制定了工作實施方案，并按照工作方案扎扎實實在全系統(tǒng)開展風險崗位廉能防范管理工作。一是加強對干部職工進行黨紀政紀法規(guī)及廉能防范管理工作內(nèi)容的學習，特別是重點學習《廉潔從政若干準則》和中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等內(nèi)容，并結(jié)合觀看警示教育錄像片，使大家牢固樹立風險意
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