技術(shù)部員工工作總結(jié)(多篇范文)與技術(shù)部季度工作總結(jié)報(bào)告匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:59本頁面
【正文】 具有自我驗(yàn)證能力。 248。在一些地方給予用戶提示，使之不至于在填寫時(shí)產(chǎn)生疑惑，當(dāng)用戶有問題時(shí)，提供解決問題的地方參考。 更多可控的操作。 248。這個(gè)主要通過對客戶日常工作的反復(fù)研究，以及參考其他應(yīng)用程序解決同類問題的方法。比如說yahoo、google、淘寶、當(dāng)當(dāng)?shù)?。盡量在前期多做努力，而避免以后的修改麻煩。首先，我們承認(rèn)了我們的程序是個(gè)不斷完善的產(chǎn)品，隨時(shí)都會進(jìn)行改進(jìn)、修訂。具體來說又體現(xiàn)在下面幾個(gè)方面： 248。歡迎用戶提供系統(tǒng)的bug、給我們提供建議、并了解我們開發(fā)的整個(gè)過程。 加強(qiáng)對異常處理的能力。通過加強(qiáng)對異常的捕獲和處理，規(guī)避一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。 計(jì)劃成立專門的測試小組。我也開始慢慢記錄我們的歷史系統(tǒng)出錯(cuò)的原因，并將此作為網(wǎng)站健壯性測試的依據(jù)。 重新定位了ui工程師的角色?，F(xiàn)在我們定位更高了，負(fù)責(zé)對軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計(jì)。 4 主動性上有所提高 很多事情是這樣，如果你剛開始就有“這事根本不可能辦到”的意識。如果你一開始就想“這事我一定要辦到，但是現(xiàn)在有很多困難”，始終把精力放在要解決的問題上，很多看起來很困難的事，最終也都能夠順利解決。后來事實(shí)證明在這個(gè)地方也是暴露問題最多的。首先想到的是“這個(gè)問題必須解決，否則就影響到用戶，甚至影響整個(gè)系統(tǒng)，有時(shí)還會影響到同在這一服務(wù)器上的公司的網(wǎng)站”，所以問題必須解決。放到一個(gè)個(gè)問題上，怎么限制附件的大小，怎么限制單個(gè)文件的格式，怎么顯示上傳的進(jìn)度，怎么去刪除。這樣把問題細(xì)化到一個(gè)個(gè)具體的問題上，總算在最后找到了解決的辦法。 不足與欠缺 在這三個(gè)月的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，這些不足也許一直都存在著，我沒太注意，或者即使是注意到，但自我感覺并無大礙，所以改進(jìn)不大。 248。這個(gè)表現(xiàn)在我做事的時(shí)候很容易受到外界的干擾，比如再做某個(gè)功能的時(shí)候，需要去網(wǎng)上搜索資料。看著的時(shí)候又有新的感興趣的話題。另外這種思維過于活躍還表現(xiàn)在想很多問題的時(shí)候，將原本問題擴(kuò)大化了。我還經(jīng)常會在寫著程序的時(shí)候，突然想休息一下，然后打開個(gè)新聞的網(wǎng)站，而一看就忘了時(shí)間。 248。在這一階段招聘工作中，我發(fā)現(xiàn)我在問對方問題的時(shí)候，對方好多時(shí)候都會在理解上出現(xiàn)偏差。后來我自己反復(fù)思考，總結(jié)了一下，準(zhǔn)備的更充足一些，才逐漸在面試中輕松一些。表達(dá)能力的提高可能會是一個(gè)長期的過程，現(xiàn)在我能做的就是在每次需要交流，需要表達(dá)自己的觀點(diǎn)之前多做準(zhǔn)備。務(wù)實(shí)的工作，積極的態(tài)度，才能在未來實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。我將盡最大的努力去完成這件事情。在這段時(shí)間里，也存在了諸多不足。二、工作心得我感覺在工作中和同事的和睦非常重要，在這個(gè)過程中我認(rèn)識到最重要的是團(tuán)隊(duì)意識。經(jīng)過前一個(gè)月的工作，有什么不懂的我就積極詢問賜教，三人行必有我?guī)煟蠹叶冀o了我許多寶貴的意見，大大提高了工作效率，工作中溝通是最重要的。三、工作計(jì)劃 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水； 在提高工作效率的同時(shí)，保證拆圖的質(zhì)量； 多思考，與實(shí)踐(來源 好)結(jié)合。在參加工作的這一個(gè)月中，我認(rèn)識到工作中需要靜下心來，工作時(shí)就需要全身心投入，不工作時(shí)應(yīng)該合理放松，也不能把自己壓垮了，因?yàn)楫吘谷擞性俣嗟腻X也不如有個(gè)健健康康的身體重要。3） 把確定好的設(shè)備清單報(bào)請采購部詢價(jià)。3. 告知新員工查看所屬職位崗位職責(zé)及崗位工作流程；4. 熟悉公司環(huán)境，了解公司所屬行業(yè)知識；5. 關(guān)于考勤、請假等流程（詳細(xì)內(nèi)容，在入職后行政部門會進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)），若有不明白，可詢問本部門助理；6. 出差、借款流程：若出差，在出差前先填寫《內(nèi)部借款申請單》、《出差申請單》，遞交部門經(jīng)理簽字，簽字后的《出差申請單》自己留存一份，交給行政部一份，最后一份同《內(nèi)部借款申請單》一起交到財(cái)務(wù)部，等待財(cái)務(wù)部通知領(lǐng)取出差費(fèi)用；7. 若長時(shí)間在外出差，需在每月25日之前將本月所產(chǎn)生的差旅費(fèi)、抵補(bǔ)助費(fèi)用及實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的發(fā)票粘貼好、《差旅費(fèi)報(bào)銷單》及《費(fèi)用報(bào)銷單》填寫好后，寄回至公司，由部門助理代辦審批流程
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