揚(yáng)廣電云帆濟(jì)萬里滄海演講稿與扶貧互助金管理改革加強(qiáng)農(nóng)民發(fā)展能力匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:58本頁面
【正文】 海，屹立于“強(qiáng)者之林”。一、自我管理一個(gè)企業(yè)的成功固然需要領(lǐng)導(dǎo)管理的正確，員工的自我管理也同等重要，而所謂自我管理，就是指個(gè)體對自我本身，對自身的目標(biāo)、思想、心理和行為等等表現(xiàn)進(jìn)行的自我約束和管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵(lì)自己，自己管理自己的事務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)自我奮斗目標(biāo)的一個(gè)過程。自我管理以這種“只管一個(gè)人”的形式實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理工作質(zhì)量的提升，也于員工綜合素質(zhì)的提升極具意義。二、杠桿管理企業(yè)的管理正確與否對這個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r具有決定性作用。其后的課程內(nèi)容是關(guān)于管理技巧的介紹，講師引導(dǎo)我們通過思維方式的轉(zhuǎn)變，改變定式思維，繼而良好的掌握管理技巧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的實(shí)效提升。通過杠桿管理的學(xué)習(xí)，我們獲益良多，也認(rèn)識到了過往管理工作中的不足之處。在很多人的心中一直有這樣的問題：在工作中為什么我們有那么多抱怨？抱怨上級不關(guān)心不理解、抱怨下級不敬業(yè)不認(rèn)真、抱怨同事不配合不支持、抱怨工作多，任務(wù)重...通過這次公司培訓(xùn)，給我們太多的感悟，給我感觸最深的就是人的潛能是無限的。為期數(shù)天的培訓(xùn)給大家呈現(xiàn)了另一種信念和不一樣的思維方式，體悟式訓(xùn)練更是把第一天所講的內(nèi)容詮釋得淋漓盡致。一個(gè)成功的領(lǐng)袖=正確的態(tài)度+堅(jiān)定的信念+責(zé)任感+方法，人的一生要面對很多挑戰(zhàn)，有的看上去是根本不可能完成的，但實(shí)際上，我們的潛能也是巨大的，“態(tài)度決定一切”，只要堅(jiān)定信念，努力、堅(jiān)持，就沒有什么不可能，只要你決定“一定要”，就一定能做到。然而，這并非終點(diǎn)，這更是一個(gè)全新的起點(diǎn)。我們必將以勇敢的擔(dān)當(dāng)、正確的方法、強(qiáng)大的凝聚力，收獲個(gè)人的成功，廣電的成功。生產(chǎn)發(fā)展”新農(nóng)村建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。新農(nóng)村建設(shè)的根本落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)就是農(nóng)民富裕的問題。農(nóng)民貸款難是眾所周知的問題，解決這一問題需要中央對銀行制度進(jìn)行改革，然短期內(nèi)難出成效。過去我出臺
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