【摘要】3/3薪酬考核管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬考核管理崗位編號所在部門人力資源管理崗位定員直接上級經(jīng)理、副經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定商行整體的薪資水平和結(jié)構(gòu),確保其在保持對員工的既定激勵水平的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃;收集、計(jì)算并分析各類關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)
2025-05-26 08:49
【摘要】第一篇:人力資源管理各崗位職責(zé)(大全) 崗位職責(zé) 第四百零三條 董事長職責(zé): 、主持股東代表大會; ,召集和主持董事會會議; 、債券、重要合同及其他重要文件; ,供董事會會議討論和表決;...
2024-11-09 13:21
【摘要】:作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度,為了便于各部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詳細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們在不同情景下參照使用,比如,如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個(gè)很好的樣本。對于集團(tuán)公司,總公司人事部,也有必要作出此類手冊,對全系統(tǒng)的人力資源部門工作,給予明確的規(guī)范和指導(dǎo),本工具書也是一個(gè)很好的范本。
2025-06-06 01:46
【摘要】南通市通州區(qū)***衛(wèi)生院規(guī)章制度工作制度崗位職責(zé)匯編手冊2017年前言醫(yī)院的每項(xiàng)工作都與人的健康和生命安全息息相關(guān),建立健全醫(yī)院的工作制度和工作人員的崗位職責(zé),是保障醫(yī)院工作正常運(yùn)行、防范醫(yī)療糾紛及事故,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的根本措施。為適應(yīng)醫(yī)院的建設(shè)需要,提高醫(yī)院的管理水平,我院根據(jù)國家及省市
2024-08-27 22:50
【摘要】人力資源管理專員需要熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并 能實(shí)際操作運(yùn)用。下面是小編整合的人力資源管理專員崗位職責(zé),一起來看看吧,肯定對你有所幫助的。 人力資源管理...
2024-08-08 11:21
2024-09-16 17:07
【摘要】人力資源崗位職責(zé)人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)崗位名稱:人力資源部經(jīng)理直接上級:董事長、總經(jīng)理直接下級:文員、司機(jī)、宿舍管理員崗位職責(zé):一、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面管理部門工作,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作。二﹑協(xié)助酒店各部門經(jīng)理制定人力需求計(jì)劃,根據(jù)工作需要和部門要求合理調(diào)配員工,監(jiān)督并參與員工的提升及任免安排。三﹑負(fù)責(zé)酒店的人員編制、工資制定、工資調(diào)整工作,制定酒店員工
2024-09-14 10:38
【摘要】人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)本職:制定集團(tuán)化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制,全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作?! ÷氊?zé)一職責(zé)表述:制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務(wù):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員
2025-05-30 11:31
【摘要】人力資源管理職位崗位職責(zé)說明書范本第2章人力資源管理職位151618192021222324252627283.人力資源總監(jiān)職位名稱人力資源總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織
2025-01-16 05:50
【摘要】9/9某企業(yè)人力資源管理部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述一.人力資源管理部組織機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)理市場總監(jiān)人力資源總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)其他總監(jiān)人力資源經(jīng)理經(jīng)理助理人力資源專員招聘主管員工培訓(xùn)與發(fā)展主管績效考核主管薪資福利主管員工記錄主管培訓(xùn)專員培訓(xùn)師薪資福利專員薪酬分析師二.一
2025-05-25 20:15
【摘要】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號:部門人力資源中心職位名稱人事培訓(xùn)經(jīng)理職位代碼直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)人事管理體系,培訓(xùn)體系和員工發(fā)展體系,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)日常的人事管理工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)
2024-08-27 16:21
【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:人事管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度,制訂并落實(shí)人力資源調(diào)配和招聘計(jì)劃,合理配置人力資源。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同僚:教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險(xiǎn)福利
2025-05-26 08:54
【摘要】大型集團(tuán)公司人力資源管理手冊目錄第一部分:人力資源管理制度(2008年4月16日經(jīng)集團(tuán)首屆三次工會會員(職工)代表大會討論,提出方案和意見,并于2008年4月17日、5月27日兩次召開專題會議與工會平等協(xié)商修訂) 1第一章總則 2第二章職工隊(duì)伍的管理 21、職工管理
2025-06-03 08:55
【摘要】醫(yī)院人力資源管理浙江大學(xué)婦產(chǎn)科醫(yī)院賴瑞南2023(浙江大學(xué))醫(yī)院市場競爭力?技術(shù)優(yōu)勢?服務(wù)質(zhì)量?細(xì)分市場?成本領(lǐng)導(dǎo)?醫(yī)院文化二戰(zhàn)后企業(yè)總裁人選:?45-55年:工業(yè)工程師?55-65年:營銷人才?65-75年:財(cái)務(wù)經(jīng)理?75HR
2025-02-02 00:54
【摘要】第一篇:醫(yī)院人力資源管理總結(jié)[推薦] 醫(yī)院人力資源管理總結(jié) 2007年上半年,人力資源部以醫(yī)院工作要點(diǎn)為主導(dǎo),結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)建二級醫(yī)院規(guī)劃,認(rèn)真開展工作,總結(jié)如下: 一、創(chuàng)二級醫(yī)院 根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建二...
2024-10-17 14:36