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創(chuàng)新——企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力-在線瀏覽

2024-10-13 20:10本頁面
  

【正文】 積極參與 在行動與反思中保持平衡,一面咨詢,一面實驗 給人們以充分的時間進行反思和思考,不要迫使 人們作出決定 旨在提高人們系統思考和解決問題的能力 把重點放在如何學習,即提高學習能力,特別是 整體學習能力上 ③ 創(chuàng)新與傳統 創(chuàng)新的核心是變革,傳統的要害是守舊 我國傳統中的儒法之爭 創(chuàng)新必須尊重傳統,超越傳統 ④ 創(chuàng)新與風險 風險與創(chuàng)新如影隨形 風險的合理評估 把風險置于可控范圍之內 把風險降到最低限度 ⑤ 創(chuàng)新與環(huán)境 創(chuàng)新的目的在于適應不斷變化的環(huán)境要求 政治,法律,經濟,科技,人文,自然等環(huán)境 對創(chuàng)新的影響 創(chuàng)新應該適應環(huán)境,改造環(huán)境 ⑥ 創(chuàng)新與回歸 否定之否定規(guī)律 不斷創(chuàng)新導致回歸到原來的出發(fā)點,這里有三個要點: 創(chuàng)新是循序漸進的 創(chuàng)新需要鞏固 結點高于起點 3:組建創(chuàng)新性團隊 具有創(chuàng)新能力的人通常被認為是難以管理的, 方法是:
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