未上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書v-在線瀏覽
2025-07-17 06:21本頁面
【正文】 （以下簡(jiǎn)稱 “公司 ”）《公司章程》制定。 公司授予本次股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱 “本計(jì)劃 ”）限定的激勵(lì)對(duì)象（以下簡(jiǎn)稱 “激 勵(lì)對(duì)象 ” 的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)期權(quán)擁有在本計(jì) 劃有效期 ％ 的比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)；在本計(jì)劃有效期日召開的公司 年第 次股東大 會(huì)審議通過。 本計(jì)劃： 指揚(yáng)州稻源微電子有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 4 理人員和其他核心員工。 標(biāo)的股權(quán)：指根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的揚(yáng)州稻源微電子 X公司的股權(quán)。 行權(quán)：指 激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受 讓公司股權(quán)的行為。 行權(quán)價(jià)格：指揚(yáng)州稻源微電子有限公司向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)時(shí)所確定的受讓公司股 權(quán)的價(jià)格。 第二章 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的 公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展 ，具體表現(xiàn)為： 建立對(duì)公司核心員工的中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制，將激勵(lì)對(duì)象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系起來，使激勵(lì)對(duì)象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。 樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。 公司董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并提交股東會(huì)會(huì)議審議通過；公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜。 第四章 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)對(duì)象的資格 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為： 同時(shí)滿足以下條件的人員： 1)揚(yáng)州稻源微電子有限公司的正式員工： 2)截至 2021年 5月 1日，在揚(yáng)州稻源微電子 XXX 3) 雖未滿足上述全部條件，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。 第五章 標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配、來源 一、 來源 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為公司原股東出讓股權(quán)。 三、 分配 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1