新員工入職培訓工作總結(jié)報告與新員工入職培訓總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:57本頁面
【正文】 不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。新員工入職培訓總結(jié)一、新員工培訓情況介紹上周組織實施了了5名新員工為期一天半的入職培訓工作，培訓流程及內(nèi)容安排如下：序號姓名部門崗位培訓時間內(nèi)訓負責人1*****2*****3*****4*****5*****按照入職培訓流程，要求各支持部門對本次新員工培訓的配合工作安排如下：序號負責部門負責人接待內(nèi)容1人力資源部**審核入職材料、發(fā)工資卡號給宜賓財務(wù)2行政部***辦公用品發(fā)放、安排工位、電腦3行政部***開通郵箱、申請內(nèi)部msn根據(jù)各崗位的特點及公司對新員工培訓的要求，將培訓內(nèi)容安排如下：序號 時間主題內(nèi)容負責人11月21日13：3015：30入職引導企業(yè)文化、人力資源制度培訓**21月21日15：3016：00行政管理行為規(guī)范、辦公室管理、信息安全、出差管理制度**31月21日16：0016：30財務(wù)培訓報銷管理培訓**41月21日16：3017：30時間管理工作計劃的時間管理**51月22日9：3012：00產(chǎn)品知識、銷售技巧產(chǎn)品知識介紹、銷售技巧培訓**61月22日13：0015：30部門內(nèi)訓部門內(nèi)訓部門負責人71月22日15：3016：30確定勞動關(guān)系培訓考核、評估，簽訂勞動合同**81月22日16：3017：3
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