研發(fā)部部門管理制度-在線瀏覽
2025-07-17 04:22本頁面
【正文】 ...... 5 文檔管理制度 .............................................................................................. 6 質量管理制度 .............................................................................................. 7 （三）工作管理 ................................................................................................. 8 工作周報制度 .............................................................................................. 8 工作會議制度 .............................................................................................. 8 四、日常 規(guī)范 ................................................................................ 錯誤 !未定義書簽。 部門管理制度 共 9 頁 第 1 頁 打印日期： 2021125 一、文檔概述 部門管理總體思路：“團隊為根本、產品為基礎、服務為目的”。 2） 初級工程師 ：已熟練掌握一種常用的開發(fā)技能，并基本具備模塊的開發(fā)能力。 4） 高級工程師 ：已熟練掌握某一產品的設計分析能力，并基本了解產品線內其它相關產品的主要功能和相互聯(lián)系。 為確保各項制度的認真落實以及可持續(xù)發(fā)展，特針對每項制度制定監(jiān)督人。 制度執(zhí)行細則如下： 整個文檔內容的維護由該制度的監(jiān)督人進行，其它人員不能直接進行維護； 該文檔中的文字內容由各部門人員提供，監(jiān)督人負責修訂等組織工作； 新調入或轉正的人員的相關信息需在一個月內填入此文檔； 對 離職或調出本部門的人員的信息需在一個月內從正文中移動到文檔備注中； 監(jiān)督人每年 1 月、 7 月組織進行一次人員信息更新活動。 文檔的內容包含人個特點、職業(yè)技能、主要經歷、職業(yè)期望等內容，職業(yè)期望可以不維護，其他三項必須維護。 監(jiān)督人需要記錄部門內各人的演講情況。講稿需要提前兩周交給監(jiān)督人審核。郵件格式如下： 收件人：演講人 抄送：部門其他人員 主題： XXX、 XXX 的演講交流 正文： 時間： 地點： 內容： 演講人一 主題一 演講人二 主題二 內部交流會舉辦時在公司本部的人員都需要參加，有其它事務無法參加 的需要向監(jiān)督人請假。 交流會最后由技術總監(jiān)、部門經
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