國土局目標管理工作成效半年總結(jié)與國土局精神文明建設(shè)半年小結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:39本頁面
【正文】 員抽搞“二調(diào)”，只能下半年落實。規(guī)費征收有突破由于城區(qū)個人建設(shè)用地一律停止審批，帶來我們分局規(guī)費很難征收，經(jīng)濟任務(wù)壓力大。我們在礦山用地、磚場、預(yù)制場等臨時性用地，村辦企業(yè)、個體企業(yè)等項目用地上做文章。對城區(qū)遺留問題認真清理，該收規(guī)費的，一戶不放過。二、抓土地監(jiān)察巡查，促依法用地有規(guī)范稅改以來，農(nóng)民建房一直是我們管理的重點和難點；自“四項清理整頓”以來，城區(qū)個人建房又是重點和難點；自招商引資以來，個體企業(yè)、村辦企業(yè)也是重點和難點。25土地日工作大會，鎮(zhèn)政府下發(fā)了《關(guān)于加強國土資源管理有關(guān)問題的通知》、《聘任各村（居）委會分管土地工作的同志為各村（居）委會土地執(zhí)法監(jiān)察信息員和土地信訪調(diào)解員》、《鎮(zhèn)政府成立地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導小組》三個文件。會上我們還發(fā)放便民服務(wù)卡200多張，各村也召開了相應(yīng)宣傳會議，刷寫了固定宣傳標語120多條。抓土地動態(tài)巡查工作今年我們按重點區(qū)劃，分五個巡查小組，每個小組不少于三個人，將巡查區(qū)域分三個級別，確定每個級別區(qū)域的巡查次數(shù)、巡查內(nèi)容、巡查路線、巡查的責任和要求、巡查的考核和獎懲。為確保巡查機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)，分局予以工作經(jīng)費保障，同時分局又加強對巡查工作的監(jiān)管措施和責任追究力度，每半月巡查組長集體匯報一次，每季度組織互評一次，分局還不定期進行突擊現(xiàn)場抽查檢查，發(fā)現(xiàn)巡查不力，漏報、瞞報的一律追究工作紀律責任。充分發(fā)揮各巡查小組作用，一發(fā)現(xiàn)有違法用地立即制止。二是對個體村辦企業(yè)，臨時用地，項目用地進行了清理和查處。清理項目用地8個，如六房垸鏈鋒廠、三江休閑山莊、蘄春恒順水泥購件廠等以往一直沒有處理，今年我們多次上門，講政策、講法規(guī)，使他們曉知利害，積極配合，目前正在辦理之中。今年我們充實了分局監(jiān)察股力量，安排六名男同志負責監(jiān)察工作，上半年共制止違法用地87起，同時配合縣監(jiān)察大隊進行兩次突擊拆除活動，拆除違法建筑十二家，并在電視上曝光，對頂風上的釘子戶進行了強有力的打擊，起到了較好的效果。3月25日我們收到市局轉(zhuǎn)來信訪案件，反映何大垸村利用長江回水工程移民拆遷名義，擴大拆遷還建戶數(shù)，搞土地開發(fā)。4月28日，吳莊村有人反映，該村四組組長伙同房地產(chǎn)開發(fā)商在沒有辦理任何手續(xù)情況下，擅自在該組填塘搞土地開發(fā)，我們馬上前去制止，并做好該村村組干部工作，在未批準之前一律不得擅自動工。三、抓素質(zhì)教育，促政風行風好轉(zhuǎn)抓學習分局制訂了詳細學習計劃，并將學習內(nèi)容、方法提前公布。學習內(nèi)容主要是近兩年來一些土地新政，土地監(jiān)察及登記發(fā)證等一些基本業(yè)務(wù)知識。抓教育加強政治思想教育是提高干部職工理論水平和政治素養(yǎng)，增強為人民服務(wù)宗旨意識，培養(yǎng)健康向上的道德情操，推動兩個文明建設(shè)重要手段。我們每月召開一次黨員生活會，開展批評與自我批評，重溫入覺誓詞等活動，增強黨的理想和信念，強化服務(wù)意識。按照縣局統(tǒng)一要求，制訂方案、培訓學習、自查互評、整改落實。通過學習教育，使干部職工端正了執(zhí)法理念、改進了執(zhí)法作風、規(guī)范了執(zhí)法行為、明白了正確處理好執(zhí)法與保護發(fā)展關(guān)系；執(zhí)法與聯(lián)系群眾關(guān)系；執(zhí)法與事前防范的關(guān)系。三是抓提高行政執(zhí)行力教育，我們組織職工學習了縣局《關(guān)于開展提高行政執(zhí)行力大討論的實施方案》。我們分局也不同程度存在，尤其是作風散漫問題；不講程序、不講原則問題；有令不行、有禁不止、不作為、慢作為、亂作為問題；配合不力、上推下卸、逃避責任問題；督辦不力，問責不力等問題還是比較突出，我們開展了“七查七看”活動，自查自擺、互查揭短。四是抓反腐倡廉教育。六月又學習了張局長在國土系統(tǒng)“情系民生、勤政廉政”主題教育大會上重要講話，組織干部職工認真討論，大家一致認為張局長提出的增強五種意識是我們國土系統(tǒng)干部職工加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵所在，也是我們國土系統(tǒng)適應(yīng)新情況、應(yīng)對新挑戰(zhàn)急需改進的工作方法和作風，它關(guān)系到個人的政治前途，也關(guān)系到單位文明形象。其次是完善各項規(guī)章制度，將廉政建設(shè)措施具體到日常各項工作之中，從源頭設(shè)置防腐屏障，減少腐敗問題發(fā)生溫床。如工作制度、學習制度、考勤值班制度、財務(wù)管理制度、黨風廉政建設(shè)責任制度、計劃生育及綜合治理制度、過失責任追究制度、首問責任制度、服務(wù)承諾制度。通過這些制度，嚴肅了干部職工的工作紀律，規(guī)范了大家的行為，形成了良好的工作氛圍。總之，半年來，我們始終保持清醒頭腦，緊抓目標管理責任不動搖，堅
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