稅收征管分類式匯報材料與稅收征管和納稅服務(wù)匯報材料匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:00本頁面
【正文】 根據(jù)企業(yè)現(xiàn)金流量表中現(xiàn)金凈流入量和生產(chǎn)銷售規(guī)模、利潤率及計付股息、利息、占用費等情況，分析其歸還資金的能力和籌措資金的合理性，并進一步監(jiān)控其籌措資金是否納入正常核算。1要求一般納稅人企業(yè)按月向分局報送《企業(yè)與其關(guān)聯(lián)企業(yè)業(yè)務(wù)往來情況申報表》，分戶申報企業(yè)與其關(guān)聯(lián)企業(yè)交易的交易類型、交易內(nèi)容、交易日期、交易數(shù)量、產(chǎn)品規(guī)格、定價標(biāo)準(zhǔn)、定價原則等。1按月核實一般納稅人企業(yè)在享受稅收優(yōu)惠期間的生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)核算，監(jiān)督企業(yè)是否達到應(yīng)享受稅收優(yōu)惠政策的標(biāo)準(zhǔn)，并對享受稅收優(yōu)惠的額度進行統(tǒng)計、分析。重點監(jiān)控一般納稅人企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額、實現(xiàn)稅收、入庫稅收的增減速度及其變化因素分析。而今，我們以點帶面，循序漸進，有針對性的選擇化工和采石行業(yè)進行分類管理，適時制定了《化工行業(yè)稅源分類管理辦法》和《采石行業(yè)稅源分類管理辦法》，與此同時，就這兩大行業(yè)我們還建立了包括投入產(chǎn)出比、產(chǎn)品能耗比、行業(yè)平均利潤率及平均稅負率等納稅評估模型。三、實施綜合管理實現(xiàn)中戶管好1定期向申請辦理稅務(wù)登記的小規(guī)模企業(yè)以及在外地設(shè)立的分支機構(gòu)和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的場所，從事生產(chǎn)、經(jīng)營的事業(yè)單位到其生產(chǎn)、經(jīng)營場所所在地核實稅務(wù)登記事項的真實性。1加強小規(guī)模企業(yè)的戶籍管理，加強與同級工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、地稅等部門戶籍信息交換。申報表中的銷售額應(yīng)等于或大于當(dāng)月開具普通發(fā)p、代開增值稅專用發(fā)p銷售額合計數(shù)，否則按異常申報處理。對未設(shè)置賬簿的、擅自銷毀賬簿或者拒不提供納稅資料的、雖設(shè)置賬簿，但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查賬的、發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經(jīng)主管國稅機關(guān)責(zé)令限期申報，逾期仍不申報的、計稅依據(jù)明顯偏低且無正當(dāng)理由等情形之一的，應(yīng)核定其應(yīng)納稅額。新辦小規(guī)模企業(yè)首次領(lǐng)購發(fā)p數(shù)量不得超過25份。稅收管理員調(diào)查核實后按規(guī)定進行處理，并將結(jié)果反饋給發(fā)p管理崗。2不定期進行戶籍巡查，并在稅收管理員工作手冊、工作平臺中記錄巡查情況。2已開業(yè)的小規(guī)模企業(yè)年應(yīng)稅銷售額超過小規(guī)模小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)而不申請辦理一般納稅人認定手續(xù)的，強制認定為一般納稅人，按銷售額依照增值稅稅率計算應(yīng)納稅額，不得抵扣進項稅額，也不得使用增值稅專用發(fā)p。對未按規(guī)定報主管國稅機關(guān)審批或備案以及未單獨核算免稅、減稅項目銷售額的小規(guī)模企業(yè)，不得享受稅收優(yōu)惠。及時對地稅、工商的交換信息進行比對，掌握業(yè)戶開業(yè)、變更、注銷登記及停（復(fù)）業(yè)等情況；建立戶籍管理臺帳，詳細登記納稅人經(jīng)營注冊地址、核定定額等信息。重點監(jiān)控臨界點戶的生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，對因經(jīng)營情況改變而達到增值稅起征點的納稅人，及時按規(guī)定程序重新核定定額。以經(jīng)營規(guī)模為分類標(biāo)準(zhǔn)，對達到建賬標(biāo)準(zhǔn)的個體經(jīng)營大戶，依照相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)、督促其如實建賬，準(zhǔn)確進行核算，實行查賬與定額相結(jié)合的征收方式。對個體納稅戶發(fā)p使用、核定定額情況和申報銷售額進行調(diào)查比對，對超定額戶，及時予以定額調(diào)整。認真落實增值稅征收率下調(diào)政策，對農(nóng)村個體經(jīng)營大戶及鎮(zhèn)區(qū)雙定戶、臨界點戶全面實地核查，將核查結(jié)果與個體電腦定稅數(shù)據(jù)相結(jié)合，準(zhǔn)確核定定額并及時公布，接受納稅人監(jiān)督。一、以效能為標(biāo)準(zhǔn)，全面實施稅收管理員制度。首先劃片分區(qū)“分戶到人”，將業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任感強、職業(yè)道德好的干部分別充實到大戶、中戶、小戶的稅收管理員工作崗位，使稅收管理員與納稅人建立對應(yīng)關(guān)系，從而促使稅務(wù)管理員對稅源情況進行全面而綜合的分析和掌握。最后是確保將所有納稅對象納入信息系統(tǒng)的監(jiān)控范圍，與工商部門保持定期的聯(lián)系，使稅務(wù)與工商部門的信息交換制度真正落到實處。建立了職能清楚、責(zé)任明確、監(jiān)督有力、流程清晰的工作機制，細化工作指標(biāo)，強化監(jiān)督考核，通過稅收管理員工作手冊、工作平臺等載體以確保稅收管理員制度落實到位。開展績效考核是促進加強管理、明確責(zé)任、提高質(zhì)效、促進落實的重要舉措，自07年開始我們改變原有的目標(biāo)責(zé)任制考核制度，強化對征管工作質(zhì)量的考核。如：管戶、申報質(zhì)量、納稅評估、特定行業(yè)、征管資料等進行專門的檢查。三是實行考核結(jié)果公開制度，以季度為時間單位不斷將考核結(jié)果公開。所有這些措施有力的延伸和拓展了“大戶管精、中戶管好、小戶管住”的管理理念。一是年初稅收計劃下達后，我局召開“稅收收入工作動員會”，確定了“按月考核，應(yīng)收盡收”的工作方針，制定了《靈川縣國家目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，層層簽訂“稅收工作目標(biāo)管理責(zé)任狀”,將任務(wù)細化到分局、股室、個人，特別是做到縣局領(lǐng)導(dǎo)分片負責(zé)、股室領(lǐng)導(dǎo)與基層分局掛鉤聯(lián)系，
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