落實“清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰工作”的情況報告與落實會議精神情況匯報材料匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:58本頁面
【正文】 領(lǐng)會其精神實質(zhì)，切實做好規(guī)范表彰獎勵的各項工作，堅定規(guī)范表彰獎勵管理的決心和信心。落實工作責(zé)任，細(xì)化具體分工，明確目標(biāo)任務(wù)，將清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰獎勵納入檢查考核范疇。三是加大宣傳力度。二、一是目標(biāo)任務(wù)明確。二是堅持清理原則。在全面清理登記的基礎(chǔ)上，通過逐級負(fù)責(zé)、雙向檢查、嚴(yán)格審查、統(tǒng)一規(guī)范，初步形成“全市統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負(fù)其責(zé)，系統(tǒng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，上下整體聯(lián)動”的工作格局。在自查自糾、審核公示和建章立制工作階段中，劃分了五個工作步驟，即：一是調(diào)查摸底，市政府各部門，四縣（區(qū)）人事局（編辦）同步進(jìn)行排查；二是填表登記，無論什么項目均填表上報，去年以來，全市政府部門和縣（區(qū)）人事局共填報表彰事項75項；三是甄別審核，力求減幅達(dá)70%以上，市政府系統(tǒng)共清理7項；四是明確重點，對不符合法律、法規(guī)規(guī)定，面向企事業(yè)重復(fù)設(shè)置的8個項目一律暫停辦理；五是反饋信息，將清理結(jié)果與業(yè)務(wù)主管部門見面，并向市清理工作聯(lián)席會議及時報告，基本實現(xiàn)依工作程序，按原則辦事，部門認(rèn)可，上級滿意的目標(biāo)。 注重實效，建立完善長效機制我們從實際出發(fā)，初步建立了完備的工作保障機制。在從嚴(yán)管理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照評比達(dá)標(biāo)表彰獎勵的類別，對凡上報表彰獎勵的先進(jìn)集體和個人，必須依據(jù)上報文件所明確的事項和名額，采取逐級推薦、公示、申報、審核和審批的程序，嚴(yán)格審核，從嚴(yán)把握，有效減少了表彰過多過濫的問題。二是建立評比表彰督查機制。三是建立問責(zé)機制。與此同時，通過嚴(yán)密系統(tǒng)的規(guī)范管理，對一個縣（區(qū)）人事部門，一個市級政府部門在上報擬表彰獎勵過程中超比例報送的事項提出了批評，收回了擬表彰事項，從而
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1