【正文】 x物業(yè)、xx物業(yè)、xx物業(yè)等多家物業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行咨詢、交(更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問好范 文網(wǎng)：)流，帶領(lǐng)同事多次去xxx小區(qū)現(xiàn)場學(xué)習(xí)與了解，對(duì)于小區(qū)的一些變更與同事商議，與監(jiān)理單位和施工單位細(xì)談，提出自己的對(duì)xx小區(qū)變更的建議，有人說物業(yè)不好管，我想說那要看怎么去管理，領(lǐng)導(dǎo)信任我來干這份工作，我就應(yīng)該擔(dān)起這幅重?fù)?dān)，作出成績來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，下面我把這半年來的工作給領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報(bào)：物業(yè)公司成立初，我和同事先后辦理了xx營業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼證以及xx資質(zhì)證書，在辦理手續(xù)期間，我們前期介入工地進(jìn)行實(shí)地了解情況，及時(shí)掌握項(xiàng)目情況、施工進(jìn)度、變更內(nèi)容，這使我們能及時(shí)規(guī)劃好下一步的工作方向。理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我和同事去xx管轄的xx實(shí)地培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)正值交房期，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾螌?duì)裝飾裝修的管理，水電費(fèi)收繳和驗(yàn)收交房流程，然后做好歸納總結(jié)。xx小區(qū)交房迫在眉睫，時(shí)間很緊湊，我必須在交房之前做好一切準(zhǔn)備。交房期和裝修期是物業(yè)公司與業(yè)主的首次碰面，是物業(yè)管理的艱難期，把這段時(shí)間發(fā)生的問題處理得當(dāng)，才能得到業(yè)主的認(rèn)可和信任，物業(yè)公司以后的工作才能更好的開展，因此這段時(shí)期很重要。管理一個(gè)優(yōu)秀的小區(qū)的物業(yè)，必須要拿出100%的努力和干勁去做，為了不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重望，我要踏實(shí)走好每一步，前期做好各種準(zhǔn)備，對(duì)物業(yè)公司的前景在心里有好的規(guī)劃，以便以后的工作能夠更穩(wěn)定更好的開展。針對(duì)客服部管理制度空白的實(shí)際情況，對(duì)制度進(jìn)行起草和修訂。并將應(yīng)用表格重新按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作，并下發(fā)使用。定期召開客服部全體人員會(huì)議，對(duì)現(xiàn)階段存在的問題進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)整改，完善和提高部門員工素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)。對(duì)b區(qū)新進(jìn)員工的招聘培訓(xùn)工作。對(duì)XX年上半年到期物業(yè)費(fèi)進(jìn)行為期一個(gè)月的清繳工作，收繳率達(dá)92%，收繳金額為370,，并將物業(yè)費(fèi)、采暖費(fèi)收取及賠償金額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理上報(bào)，明細(xì)附后。下半年由于二期開始交屋也是家政服務(wù)開展的時(shí)機(jī)，力爭創(chuàng)收達(dá)2萬元。物業(yè)費(fèi)收繳率力爭達(dá)99%以上，采暖費(fèi)收繳率達(dá)100%。① 對(duì)客戶基本信息進(jìn)行重新整理；重點(diǎn)對(duì)4號(hào)、5號(hào)公寓分布情況匯總成平面圖，將業(yè)主與租賃住戶分開，方便查閱和日常管理；② 對(duì)業(yè)主及各外協(xié)單位的聯(lián)系方式進(jìn)行更新整理；③ 對(duì)維保廠家資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理，聯(lián)系地產(chǎn)辦公室確定驗(yàn)收合格日期，為客戶維修提供有利依據(jù)；④ 將前期信報(bào)箱鑰匙、電磁爐、門禁卡領(lǐng)用情況逐一進(jìn)行情況統(tǒng)計(jì)，核實(shí)剩余數(shù)量，查找缺損原因，為今后工作的開展做好準(zhǔn)備；⑤ 對(duì)現(xiàn)有空房鑰匙及室內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行整理，安排聯(lián)系維修及室內(nèi)清潔工作，為銷售做好準(zhǔn)備，并實(shí)行定期空房巡視制。對(duì)480轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，謝謝！第五篇：物業(yè)經(jīng)理 年度工作總結(jié)XX年工作總結(jié)及工作計(jì)劃新的一年即將開始，回首物業(yè)部這幾個(gè)月來的工作，我對(duì)所做的工作進(jìn)行一下總結(jié)。雖然在總體上我們的各項(xiàng)工作均已按照計(jì)劃的要求完成，但也存在一些不足之處，需要我們加以認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行改正。首先給大家介紹一下什么是物業(yè)，“物業(yè)”原是廣東、香港、澳門地區(qū)人們對(duì)單元性房地產(chǎn)的稱謂。房地產(chǎn)（real estate、real property）是指可開發(fā)的土地及其地上定著物、建筑物，包括物質(zhì)實(shí)體和依托于物質(zhì)實(shí)體上的權(quán)益。1981年３月，全國第一家物業(yè)管理公司——深圳物業(yè)管理公司誕生。因此無論是從經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益還是社會(huì)效益來看，整個(gè)物業(yè)管理行業(yè)均呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)?？偨Y(jié)如以下幾點(diǎn)：第一、確立組織機(jī)構(gòu)首加架起物業(yè)部組織機(jī)構(gòu)，現(xiàn)物業(yè)部員工共計(jì)25人，分為保潔組、保安組、維修組、行政組和會(huì)計(jì)組幾個(gè)部分。第二、完善管理體制，提高服務(wù)質(zhì)量我們?nèi)粘９ぷ鏖_展以規(guī)范化、程序化管理為航標(biāo)。首先我自己身先士卒，遵守制度，在到各組分工明確，責(zé)任到人，坦誠相待，通力合作，使物業(yè)部的工作真正做到人人有事做，事事有人管。第三、摸清家底，便于管理東城大廈共計(jì)電表128塊、配電箱78個(gè)、高低壓配電柜52個(gè)、99條供電回路、水表46塊、室內(nèi)消防栓98個(gè)、防火門57扇、手報(bào)59個(gè)、防火卷簾門5個(gè)、地下消火栓11個(gè)、消防水箱1個(gè)、消防水泵5臺(tái)、補(bǔ)水泵2臺(tái)、水力報(bào)警噴淋6個(gè)、氣滅2個(gè)、監(jiān)控室2間（已經(jīng)安裝攝像頭85個(gè)，未安裝3個(gè)）、積水坑14個(gè)、墻燈28個(gè)、燈桿30棵、化糞池2個(gè)、排污泵8臺(tái)、二次無負(fù)加壓水泵３臺(tái)。第四、時(shí)刻樹立節(jié)約意識(shí)工作中從點(diǎn)滴做起，樹立員工節(jié)約意識(shí)，辦公區(qū)域、配電室做到人走燈滅。第五、監(jiān)督檢查工程存質(zhì)量為了以后更好的管理，對(duì)現(xiàn)有施工項(xiàng)目從物業(yè)角度出發(fā)，提出些整改意見，個(gè)別存在質(zhì)量問題也匯總上報(bào)，物業(yè)接管驗(yàn)收工作正在有條不紊的進(jìn)行中。（2）上級(jí)要求更高：物業(yè)部成立已經(jīng)近半年之久，上級(jí)對(duì)我們的工作的要求越來越高了，我們要切實(shí)提高綜合素質(zhì)、提高專業(yè)水平、提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)物業(yè)部工作更上新臺(tái)階。我部工作要做“準(zhǔn)”：這是職能任務(wù)所決定的。工作要“細(xì)”，是體現(xiàn)我們服務(wù)水平高低的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。我們要細(xì)化工作程序，做到每一位工作人員都要職責(zé)明確，每一個(gè)工作步驟都有清楚指引，規(guī)范有序。物業(yè)服務(wù)靠的是腳踏實(shí)地，容不得一絲一毫的花架子，只能唯實(shí)，不可務(wù)虛。三、工作中不足：培訓(xùn)頻率低，培訓(xùn)知識(shí)面窄；部分工作離精、細(xì)、美的標(biāo)準(zhǔn)還有距離；監(jiān)督保安、保潔工作力度不夠；四、明年突出管理的幾個(gè)方面：各項(xiàng)工作按既定目標(biāo)執(zhí)行，實(shí)施pdca閉環(huán)管理加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高工作效率；管好財(cái)、理好賬、有效控制開源節(jié)流；重視企業(yè)團(tuán)隊(duì)和思想作風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建一個(gè)健康、和諧、團(tuán)結(jié)向上、有所作為的企業(yè)團(tuán)隊(duì)；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位工作流程，夯實(shí)物業(yè)部的基礎(chǔ)工作，做到與公司的發(fā)展同步；加強(qiáng)能源節(jié)點(diǎn)的巡查，從根本上杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象；積極搞好業(yè)主之間的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系；８、高起點(diǎn)高要求，從4ａ級(jí)寫字樓管理標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)。新的一年，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、努力提升物業(yè)服務(wù)品位，在鞏固已有成績的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升物業(yè)部整體創(chuàng)收能力，力爭做到“服務(wù)由您評(píng)定，分分秒秒印證，點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起”，為圣泰地產(chǎn)的再次騰飛添磚加瓦。現(xiàn)對(duì)近一年來的工作作如下小結(jié)一、明確指標(biāo) 努力增收節(jié)支年初，按董事會(huì)下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行分解，并按部門簽訂了部門責(zé)任書，明確了總經(jīng)辦的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。代辦理房屋出租收入元，代為服務(wù)收入元。二、抓實(shí)培訓(xùn) 落實(shí)量化制度依據(jù)“培訓(xùn)大綱”把培訓(xùn)工作落到實(shí)處，購進(jìn)“物業(yè)管理是怎么煉成的”光盤，組織大家認(rèn)真觀看學(xué)習(xí)，學(xué)時(shí)近10個(gè)小時(shí)共8盤，自編培訓(xùn)講義課題宣，講次(全員)并加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)結(jié)合，在新進(jìn)職員多、員工進(jìn)出變數(shù)大的情況下，培訓(xùn)放在首位，先培訓(xùn)再上崗?？隙ū嵐さ穆氊?zé)細(xì)和實(shí)在各部門推廣，并逐部門逐崗位抓制度的量化，以崗位職責(zé)完善規(guī)范，要求在崗員工定崗定職，做好工作。明確交接各項(xiàng)工作流程，招收新員工計(jì)劃，又必須按名都大廈落成交接的階段，逐步增加人員以減少費(fèi)用支出。半年多來的實(shí)踐，員工隊(duì)伍得到鍛煉，已能勝任各自的工作。業(yè)主提出要請(qǐng)保姆，主動(dòng)聯(lián)系家政服務(wù)公司，幫助協(xié)調(diào)，先后調(diào)換多人，終于請(qǐng)到滿意的保姆。受到業(yè)主的贊揚(yáng)和感謝，企業(yè)形象得到了提高?，F(xiàn)在已能很好配合開展工作。能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，使團(tuán)隊(duì)精神得到了發(fā)揚(yáng)。很感