【正文】 訓。 一般工種、新工人、煤礦其他從業(yè)人員由培訓中心負責，并制訂詳細的全礦的年度培訓計劃和月份培訓計劃。 培訓的方式及方法要有明確的規(guī)定。 XX 企業(yè) 安全培訓例會制度 一、時間：每月 27 日 二、地點：安全培訓中心辦公室 三、主持人：安全培訓中心主任 四、參加人員：公司所有專、兼職教師，培訓中心管理人員及各隊安全培訓負責人。 六、每次例會各單位相關人員必須全部參加，無故不參加者罰款50 元，遲到或早退罰款 20 元。 培訓教師管理制度 培訓教師在接到安全培訓中心通知后，根據(jù)所講內容積極進行備課，一般情況下，安全培訓中心提前一周通知本人，以便培訓教師有足夠的時間進行準備。 培訓教師在授課時，必須兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍， 突出重點，包教包會，安培中心要對培訓教師的工作態(tài)度、工作量、出勤情況、講課氣氛、實際效果進行考評，并與本人的講課費進行掛鉤，發(fā)現(xiàn)有一項達不到要求，扣該培訓教師 10 元。 培訓教師閱卷時要認真，不能馬虎應付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打感情分， 發(fā)現(xiàn)一份卷子作假，扣講課教師20 元。 教案檢查制：安全培訓中心主任要有計劃地檢查，抽查教研組長、教師教案。 聽課制：各級教學行政領導均應制定學期聽課計 劃，教研組長、教師每學期聽課 16 節(jié)以上，安全培訓中心主任每學期聽課 20 節(jié)以上，抓教學主任每學期聽課 16 節(jié)以上，其它行政領導根據(jù)工作情況每學期聽課 4～ 6 節(jié)以上，聽課前要了解教學進度，大綱要求和教材內容，聽課時填寫“聽課記錄”，聽課后查對教案，與任課教師交換聽課意見。聽取對教師教學和培訓中心教學管理方面的意見，作為對教師業(yè)務考核和改進教學管理的依據(jù)之一。 學員評教制：每期培訓班由安全培訓中心召集課代表及各類學員，填寫“教學情況調查表”，由安全培訓中心收集統(tǒng)計、匯總送培訓中心領導撐握。 信息反饋制：考試后教師要進行試卷分 析，一單元教學結束后，教師應進行作業(yè)分析，及時向學員進行考試總結和單元作業(yè)總結，每期培訓班結束，召開一次座談會，聽取對中心教學工作的意見，從中研究探討教學改革途徑。 培訓情況反饋制度 為了便于教與學雙方的領導能夠及時溝通，相互協(xié)調，特制訂本制度。 反饋的情況包括每個人參加培訓班的時間、考勤情況、學習成績及對單位和個人的獎懲情況。 定期召集基層各有關單位主抓職工培訓的負責人進行座談，群策群力，搞好培訓。 每期培訓班結束，安全培訓中心要向每一位學員發(fā)一張培訓情況調查表，從辦班管理、授課質量 、授課方法、改進意見等方面對教學質量進行綜合評價，為搞好培訓提供依據(jù)。 每期培訓班結束，檔案管理員必須及時對所有學員參加培訓班的時間、學習內容、考勤情況、成績等上檔。 學籍檔案一般不外借，在特殊情況下經批準方可借用。 借出或收 回檔案時，必須當面點清核實。所有資料要做到填報及時，數(shù)字準確，真實、可靠、齊全。 學籍檔案資料，應妥善保存，不得丟失、損壞。 每次培訓班結束，要及時把學員在培訓班的學習情況，如：參加培訓班的時間、考勤情況及成績，反饋到所在單位，以便雙方單位領導進行溝通。 定期召集各基層單位主抓培訓的負責人進行座談，搜集有關情況，群策群力搞好培訓。 監(jiān)考人員必須提前十分鐘進場，及時安排職工座位，嚴禁職工把書籍、學習筆記等資料帶入考場，否則要及時責令放入指定位置。 考試過程中，監(jiān)考人員不得回答任何與考試相關的內容，更不允許對考試內容作任何提示。 有意移動試卷讓鄰座掃視、抄襲，交頭接耳、暗發(fā)信號者，監(jiān)考人員必須立即 發(fā)出警告信號。 監(jiān)考人員不得在考場內看書、吸煙、閑談。 安全培訓中心考卷保密及改卷制度 安全培訓中心負責考試前一天確定監(jiān)考人員，并召開監(jiān)考人員考務會。 監(jiān)考人員要在答卷前宣讀考試紀律和考場規(guī)則，并指定交卷位置和方式。 監(jiān)考人員在考后將試卷分專業(yè)規(guī)整，并及時交安全培訓中心密封。 改卷期間嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一經發(fā)現(xiàn)，對改卷人罰款 200 元，并取消改卷資格。 安全培訓中心要在考試結束的第二天公布考試成績。 第六條 安全培訓機構名稱： XX 有限責任公司安全培訓中心 第七條 安全培訓機構舉辦者： XX 有限責任公司 第八條 辦學地址： XX 市 XX 鎮(zhèn)（郵編： ） 第九條 安全技術培訓機構審批機關： XX 安全監(jiān)察局。 第七條 安全技術培訓規(guī)模為 XX 人。 第九條 培訓形式：業(yè)余與脫產相結合的短期培訓。 第十一條 經費來源： XXXX 公司調拔。 XX 企業(yè)安全教育與培訓制度 入職新工人上崗 前必須進行不少于 72 學時的強制性安全培訓，經考核合格，簽訂勞動協(xié)議和師徒合同后方可辦理臨時入井證上崗實習，四個月后由安全培訓科對新工人實際情況進行考核，合格后發(fā)放正式上崗證方可單獨上崗作業(yè)。次。未按照規(guī)定培訓上崗的，對其責任隊長罰款 XX元 /人 每月由安全培訓中心負 責編排培訓計劃（并與生產經營計劃同時下達），每年對對安全生產工作的職工進行不少于 20 小時再培訓，不按要求接受再培訓者罰款 XX 元 /人 開辦培訓班時，安全培訓中心負責在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師，授課教師按照授課通知培訓內容編寫培訓教案，必須按照規(guī)定時間進行授課，授課要保證培訓質量，保證培訓課時。無教案或教案不符合標準要求上課或培訓質量達不到要求，對授課教師罰款50 元 /次。 考試試卷由授課教師（培訓組織單位）負責必須在培訓班結束前一天出題?？荚嚱Y束后，試卷評卷由授課老師當天完成（包括在試卷上簽字）并打印成績單，寫出培訓總結，交安全培訓中心存檔。 培訓學員考試成績低于 60 分的，必須參加補考，補考仍不及格的，調離工作崗位交勞動科待崗，安全培訓中心負責填入職工培訓檔案。 主要負責人、安全生產管理人員必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓，取得安全資格證后，方可上崗；特殊工種必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓，取得特種作業(yè)人員操作資格證后方可上崗。被安排培訓（復訓）人員不得以任何理由拒絕。 1特殊工種培訓（復訓 ），按集團公司下達的培訓（復訓）工種、人數(shù)，由安全培訓科負責安排、組織，有關單位按時參與，人員必須提供初中以上文化程度的證明材料，文盲和半文盲不準參加特殊工種培訓，安全培訓中心對特殊工種必須建檔，實行微機管理。否則，不安排其參加培訓（復訓）。 1主要負責人、安全生產管理人員、特殊工種培訓（復訓），凡因考試不及格，經補考仍不及格，沒有拿到資格證者。 1各隊必須建立特殊工種管理檔案（檔案記載培訓時間、工種、證件有效期等），否則，對該隊支書罰款 30 元。 1本辦法自 2021 年 7 月 1 日起由安全培訓中心負責監(jiān)督執(zhí)行。 負責領導全礦職工安全教育培訓工作，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，指導、協(xié)調和及時處理培訓工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題。 組織并召開培訓工作專門會議，研究部署培訓工作，解決職工 教育培訓中的重大問題。 負責培訓機構的人員的設置和合理調配。 在公司領導的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，組織與管理培訓工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 負責制訂本公司全年的職工培訓計劃，季度培訓計劃及月 份培訓計劃，并做好年度工作總結，季度工作總 結及月份工作總結，每月做好報表的上報工作，每月 5 號以前按時送到有關部門和有關領導手中。 積極參加礦組織召開的各種會議，負責接待上級對本公司職工培訓方面的各種檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導回報。 協(xié)助科長做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓工作。 及時解決職工反映的重大問題。 協(xié)助主任做好上級部門對本公司職工培訓工作的各項檢查