【正文】 機制，做深做細做實思想政治工作，最大限度地調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員“十六字”方針，建立黨的領導干部上黨課、組織員談話、黨團聯(lián)系、匯報思想、培訓考核等教育。加強懲治和預防腐敗體系基本框架建設。加強人才隊伍建設。加強企業(yè)經營者隊伍建設，創(chuàng)新企業(yè)經營模式。開展“三學三強”活動。開展企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建。要牢固樹立“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的理念，讓企業(yè)成為創(chuàng)新主體，讓職工成為創(chuàng)意個體。（三）著力推進素質提升工程，加強在隊伍建設抓培訓。抓考核。重視考核結果的運用，切實把考核作為管理人員使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據，促進部門管理人員自覺地提高素質和能力。堅持以賽促學，以應知應會為標準，開展“提素強能”主題活動和崗位練兵、專業(yè)技能競賽，著力提高管理人員的業(yè)務素質和基本技能。開展競爭上崗。實行內部輪崗。（四）著力推進公司作風優(yōu)化工程，加強效能建設以治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效為手段，全面推動各項規(guī)章制度落實，著力解決精神不振、缺乏擔當、不愿不為等影響和導致企業(yè)發(fā)展不科學、發(fā)展不得力的突出問題。認真貫徹落實中央關于作風建設的各項規(guī)定，深入開展“情系社會，服務社會”的作風品牌創(chuàng)建活動，進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。繼續(xù)圍繞“為民務實清廉”主題，為民解決實際問題、努力做好群眾工作，突出服務這個重點，嚴格遵守和實施實施意見和工作方案，教育引導黨員職責牢記宗旨、轉變作風、嚴守廉潔從政規(guī)定。要認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和公司職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行“三條禁令”和總公司的各項規(guī)章制度，突出抓好職工勞動紀律、嚴格督查推進。確保年內無重大責任事故，無嚴重違紀問題，不發(fā)生有損行業(yè)形象的事件。進一步推進黨風廉政和行風建設強化教育，做到強而有力監(jiān)督，層層落實責任。各支部書記要充分利用學習時機，教育和引導廣大黨員認真遵守相關廉潔制度管理規(guī)定，定期調查了解和收取用戶的建議和投訴，對出現(xiàn)的問題，要立即教育和處理。通過層層監(jiān)督，真正把黨風建設和反腐倡廉工作落到實處。企業(yè)文化建設牽涉面廣，具有長期性和艱巨性，需要企業(yè)領導和廣大員工共同參與。加強企業(yè)文化建設。公司黨委將按照上級對創(chuàng)建和諧企業(yè)做出的部署要求，以和諧文化、管理文化、服務文化、安全文化、廉潔文化、誠信文化建設為重點，科學發(fā)展觀為指導，深入開展員工職業(yè)道德教育活動，有效引導員工以“誠信為本”的工作理念，統(tǒng)一思想，同時，抓好員工的專業(yè)素質培養(yǎng)，提高服務質量。開展精神文明創(chuàng)建活動。積極搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的實踐平臺，推動各黨支部開展形式多樣的主題志愿服務活動。認真開展社會主義核心價值觀的教育，深化職工道德建設。深入推進“六五”普法工作。將普法教育與員工培訓、中心組理論學習相結合，適時開展普法教育活動，增強干部職工的法律素養(yǎng)。加強對共青團工作的領導按照新《團章》要求和上級團委的部署，要立足實際，開展創(chuàng)新，全面加強團組織建設。加強對女工委工作的領導。（七）著力推時新聞宣傳工作，加強輿論建設綜合部要按照總公司總體工作思路，提高輿論宣傳引導能力，宣傳內容要貼近生產經營、貼近員工，從工作中挖掘亮點，從實際中累計經驗，將好的做法、好的經驗，先進典型等進行大力宣傳，從而對內凝聚員工、對外塑造形象，努力提升總公司、公交車、出租車和旅行社的影響力和知名度。天然氣公司半年工作總結XX年半年總結XX年里，由于物價上漲等原因，大型企業(yè)紛紛減產、停產。供氣量比往年減少了近一半，公司的效益受到了巨大的影響。對此我們公司也作出了相應的行動來度過這次危機。并且對企業(yè)用戶從各個方面宣傳使用天然氣的優(yōu)勢。讓其認識到使用天然氣對企業(yè)本身和自然環(huán)境都是有好處的。為公司的效益和自然環(huán)境的保護做出貢獻。許多用戶選擇暫時不安裝天然氣。為了完成今年的發(fā)展目標，我們開動腦筋，經過計算發(fā)現(xiàn)一般情況下安裝天然氣超過兩年的用戶節(jié)省的氣費基本可以抵消搬遷新小區(qū)的安裝費。迄今為止開發(fā)了約四十戶用戶。可以預計以后青龍鎮(zhèn)的工業(yè)、商業(yè)發(fā)展會步入一個新臺階。對我們公司的發(fā)展是一個有利的影響。以后每年都要搞一個宣傳活動。四．下半年工作重點今年下半年工作重點是繼續(xù)調查、發(fā)展工業(yè)用戶，走訪、開發(fā)居民用戶，宣傳、穩(wěn)步拓展商業(yè)用戶。青龍鎮(zhèn)經過這些年的發(fā)展一般主街道上的用戶開發(fā)率已達到75%以上。對于不愿意安裝的我們可以通過下半年安檢時間，挨家宣傳并做一份宣傳單發(fā)放。對于管網較遠，承受不起超長管道費的用戶。并集合跟多的有意向的用戶來分攤超長管道費。這將是我們下半年及以后的又一個重點開發(fā)方向。我們應該充分利用安檢的時間對未用天然氣的商業(yè)用戶進行宣傳。吸引跟多的商業(yè)及居民用戶。我們要緊緊地抓住這個機會，努力開發(fā)新用戶。隨著公司的發(fā)展，對法務工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎。我們常年聘請了法律顧問，著力規(guī)范勞動合同管理流程，依法處理勞動合同糾紛，為企業(yè)依法管理，防范風險提供了有力保障。公司法律顧問積極參與規(guī)范企業(yè)勞動合同管理流程，通過對勞動者高效、規(guī)范、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機制。比如，使公司的招聘管理進一步規(guī)范，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一直到合同解除和終止全過程的相關法律事務的操作更加規(guī)范。主要處理好以下幾項工作：XX年4月，公司江陰站司機某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。對此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望，考慮到其家庭困難，先暫借其部分款項；同時，公司派員偕同法律顧問到江陰調查了解情況，取得了第一手材料，查明了案情。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機的勞動合同，維護了公司權益。為此，公司經研究決定，與該5名大學畢業(yè)生簽訂3個月短期勞動合同；并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問題?？紤]到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴肅公司紀律，決定與其中斷勞動合同關系。維護了公司權益。由于我公司的主要的經營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同模式。照付不議合同，科學、嚴謹、規(guī)范，合同條款為國際通用，國內法律及權威部門經研究而借鑒，條款相對復雜，公司成立了經營部，專門跟蹤和執(zhí)行該合同。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至XX年3月，該公司已少提價值上億元的天然氣。三、加強招標管理，嚴格工程、物資合同的履行招投標工作，既是一項程序性又是一項實體性的法律活動。我公司對各重大項目、物資實行招標制度。二是積極規(guī)范合同文本管理。我們積極會同招標代理方，做好合同文本的審查；另一方面，公司對招投標技術附件積極進行審查，組織招標方、設計院、必要時還請國內有關研究所進行討論。四、完善各項制度，加強內控管理。公司自成立以來，一直在摸索一套符合公司特點的管理制度，我們在探索中總結、在總結中實踐、在實踐中提高，經過多年的積累，逐步建立起了招投標、合同管理、物資采購、工程管理、安全生產、運營管理及應急預案、財務結算、內部簽報、用人機制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，規(guī)范了公司治理結構，深化內部管理和運轉流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司安全高效運行。在實際工作中，綜合部積極做好公司內、外行政等案件的法律咨詢和協(xié)調工作等；為業(yè)務部門提供協(xié)調聯(lián)系、法律指導等服務，比如為辦理征地拆遷，質押保證等行為的業(yè)務人員提供法律指導，提供相關法律材料；指定專員認真進行合同審核，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平；分類做好相關文書檔案材料的管理等。六、結合工作實踐，加強宣傳教育。只有不斷地學習新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務工作。七、下一步公司法務工作規(guī)劃XX年是六五”普法的啟動年。公司將從以下幾個方面進行落實：一是切實加強公司領導干部學法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經營、依法管理的意識和能力。要進一步健全合同審核、項目法律風險評估、合同違約風險分析等法律風險防控機制。通過宣傳教育，使部門負責人對于安全生產、項目運營中的合同風險、勞務糾紛等法律風險，有明確的認知和應對措施。公司要因地制宜、因時制宜、因人制宜地針對廣大一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動中切實受益。xx三年，學習三年。 一、思想方面在單位領導的精心培育和領導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。二、工作方