電信崗前培訓總結(jié)與電信工會科學發(fā)展觀心得體會匯編-在線瀏覽
2024-11-23 00:30本頁面
【正文】 ，保證企業(yè)在競爭中始終處于不敗之地。在合格的電信員工的基礎(chǔ)上，我們要進一步作一名優(yōu)秀的電信員工。在工作中不斷充實自己，完善自己?？茖W發(fā)展是我們的唯一出路。今后我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照上市企業(yè)和資本市場的要求，堅定不移走有益發(fā)展之路，使企業(yè)發(fā)展真正從投資拉動型向規(guī)模效益型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益的統(tǒng)一，這是我們企業(yè)走向持續(xù)健康發(fā)展的根本出路”。一方面，工會部門只有不斷創(chuàng)新工作，推動工會可持續(xù)發(fā)展，才能更好地發(fā)揮“上為企業(yè)分憂、下為職工解愁”的職能，為樹立和落實科學發(fā)展觀創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境、社會環(huán)境、發(fā)展環(huán)境；另一方面，只有加快體制和機制創(chuàng)新，破除制約工會事業(yè)發(fā)展的一些體制性障礙，才能使工會工作在企業(yè)管理和為職工服務(wù)方面的職能充分發(fā)揮作用，為樹立科學發(fā)展觀提供規(guī)范、有力的體制機制保障。從工會工作的實際出發(fā)，圍繞黨委、行政和員工關(guān)注的焦點、難點和熱點，積極發(fā)揮職能作用。二是深化工會工作宗旨和目標。經(jīng)過學習，使工會工作者自覺把“為員工服務(wù)”作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，把“關(guān)愛員工”作為工會工作者的基本職業(yè)道德，把“利于員工”作為工會工作的職責和義務(wù)，深化服務(wù)意識，關(guān)注員工生產(chǎn)生活、民主政治和權(quán)利利益，做到親近員工、關(guān)愛員工、利于員工，為員工辦實事。一是強化為員工辦實事的落實機制。目前，制約工會工作發(fā)展的主要矛盾不是法規(guī)政策缺位的問題，而是落實不到位的問題。二是強化目標管理考核機制。三是強化加快發(fā)展的創(chuàng)新機制。保持一種不斷進取的精神狀態(tài)和與時俱進的思維方式，強化工作創(chuàng)新機制的思想基礎(chǔ)。四是營造好的環(huán)境。主動將工會工作融入生產(chǎn)經(jīng)營大局，根據(jù)工會工作的立足點和著眼點，緊緊抓住工會工作的發(fā)展機遇，優(yōu)化工會工作運行機制，形成發(fā)展合力。（二）強化開拓觀念，圍繞工會工作的重點、難點問題攻堅破難，大力營造工會
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