員工處罰管理制度制度-在線瀏覽
2025-07-16 22:53本頁面
【正文】 不服從現(xiàn)場工作調(diào)動或工作分配，不服從指揮，消極怠工者。 因工作失職或指揮失誤導(dǎo)致生產(chǎn)（工作）延誤、返工等損失輕微者。 違反和破壞安全、環(huán)境衛(wèi)生制度者；不愛護(hù)公共衛(wèi)生，如涂寫墻壁、損害公物、亂丟垃圾和隨地吐痰等 敷衍塞責(zé)，相互推諉，不能配合相關(guān)部門之正常工作者。 利用公司設(shè)備、材料作私人用品或浪費(fèi)公物（如水、電、辦公用品、材料等），情節(jié)較輕者。 未經(jīng)允許，擅自作業(yè)，對公司或他人利益有不良影響者。 調(diào)職時，因工作交接不利，而招致財(cái)物損失或影響工作進(jìn)程者。 未在工傷發(fā)生后一小時內(nèi)報(bào)告，未在兩天內(nèi)提交書面工傷報(bào)告的直屬干部。 超越自已權(quán)限，獨(dú)斷專行而招致財(cái)物損失者。 經(jīng)查一月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定佩戴廠牌及工作證者。 未做好客戶接待工作者，客戶來訪來電未做好詳細(xì)登記者。 有下列事跡之一或類似者，記小過： 未經(jīng)核準(zhǔn)，擅自翻閱公司技術(shù)、營業(yè)秘密資料者。 違反安全操 作規(guī)程和安全管理制度，導(dǎo)致安全事故者。 毀壞我公司公告、標(biāo)志、重要文書或財(cái)物者（需照價(jià)賠償損失） 故意損壞公物、丟失機(jī)具、工具、儀器者（需照價(jià)賠償）。 對于盜竊、火災(zāi)或其它災(zāi)害發(fā)生防范不力或處理不當(dāng)者。 各級主管因管理、督導(dǎo)不當(dāng)，造成生產(chǎn)延誤或安全事故者。 無正當(dāng)理由，不能及時完成工作任務(wù)，造成不良后果者。 違反工業(yè)安全衛(wèi)生條例者。 在廠內(nèi)行為粗暴、卑劣、污言穢語、侮辱他人，隱瞞、捏造、謊報(bào)事實(shí)以圖利自已或制造事端、偽證，惡言中傷同仁者。 違反宿舍管理規(guī)章，亂接電源開關(guān)及未經(jīng)人力資源部同意而帶外來人員住宿者。 經(jīng)公司認(rèn)定有其它情節(jié)較重且須記小過之事件者。 弄虛作假、虛報(bào)產(chǎn)量、虛報(bào)加班加點(diǎn)者或偽造考勤記錄。 工作時間內(nèi)擅離職守、私自外出者。 未經(jīng)允許，擅自作業(yè)，造成公司或他人利益較大損失者。 進(jìn)出公司或攜帶物品出入廠區(qū)，不接受門衛(wèi)正當(dāng)檢查而強(qiáng)行出入公司者。 隱瞞或謊報(bào)安全事故之相關(guān)人員和直屬干部。 公司內(nèi)拉幫結(jié)派，對工作或管理造成障礙者。 私自散發(fā)刊物，張貼標(biāo)語，非法組織集會，擅自涂改撕毀公告者。 泄露公司生產(chǎn)或事務(wù)機(jī)密，使公司蒙受損害者。 未經(jīng) 許可，擅自攜帶違禁品入廠區(qū)及宿舍者。 當(dāng)月內(nèi)曠工 2 次（含）或連續(xù)曠工 2 天（含）者或遲到、早退累計(jì)達(dá) 6 次（含
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