政府常務(wù)副區(qū)長向人大常委會作供職報告與政府干部作風(fēng)建設(shè)實施方案匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:57本頁面
【正文】 精神、塑樹良好形象；著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章，因循守舊、不思進取，急功近利、作風(fēng)漂浮，效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高，落實不力，缺乏韌勁等問題，努力鍛造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)鎮(zhèn)村干部隊伍。達到的目標(biāo)是：實現(xiàn)五個“明顯提高”，即：(一)工作效率明顯提高。（二）服務(wù)水平明顯提高。倡導(dǎo)“事事爭高、處處爭好”的工作追求，堅決克服一般化、平常化的思維定勢，高標(biāo)準(zhǔn)立目標(biāo)，高起點開展工作，高質(zhì)量服務(wù)發(fā)展。加強對機關(guān)干部的教育監(jiān)督和管理，嚴格落實《行政許可法》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現(xiàn)象，樹立黨員干部清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。從加強村級干部制度建設(shè)入手，進一步規(guī)范農(nóng)村干部的施政行為，做到村級民主監(jiān)督組織到位、村級事務(wù)規(guī)范到位、農(nóng)村“三資”管理約束到位、村務(wù)公開制度落實到位，逐步提高村務(wù)管理水平。牢固樹立宗旨意識，堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，多辦順民意、暖民心、增民利的實事，共同維護安定和諧的良好局面。七項工作是：（一）在鎮(zhèn)村干部中開展“爭當(dāng)人民滿意公仆”活動。按照公平、公開、公正的原則，采取群眾推薦、社會公選、組織認定的方法，組織開展“人民滿意公仆”評選活動，并給予表彰獎勵。對“金山工業(yè)園區(qū)”的建設(shè)，全部明確分包領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，定目標(biāo)、定進度、定完成時限，倒排工期，掛賬督辦，并采取“周調(diào)度、月督導(dǎo)、季總結(jié)、年終兌現(xiàn)”措施，確保“金山工業(yè)園區(qū)”的建設(shè)進度。堅持關(guān)口前移、重心下移，按照“力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、政績在一線創(chuàng)造”的要求，在鎮(zhèn)村干部中推行“一線工作法”。（四）“一線兩廂六區(qū)”并舉全面推進科學(xué)發(fā)展示范鎮(zhèn)和生態(tài)文明村建設(shè)。要求包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和農(nóng)村干部為老百姓謀福利，領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績與老百姓的認知度掛鉤。（五）全面推行鎮(zhèn)村干部綜合考評和末位警告問責(zé)。結(jié)合年度考核，公開干部承諾事項以及目標(biāo)任務(wù)，建立社會評價機制。評議結(jié)果及時向社會公開。嚴格會議審批，控制會議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時間，能由部門召開的會議不以鎮(zhèn)黨委、政府名義召開。減少文件制發(fā)數(shù)量，控制文件發(fā)放范圍，做到少發(fā)文，發(fā)短文。鎮(zhèn)村干部要夜以繼日、加班加點工作，以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和時不我待的精神推動工作高效落實。六項制度是：（一）建立健全學(xué)習(xí)教育制度。廣大干部要努力轉(zhuǎn)變不愿學(xué)習(xí)或滿足于一知半解的風(fēng)氣，堅決糾正借口工作忙不學(xué)習(xí)或敷衍了事的做法，緊密結(jié)合各自工作實際，向書本學(xué)、實踐學(xué)、農(nóng)村學(xué)、群眾學(xué)，教育廣大干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，切實解決不想學(xué)、不會學(xué)，學(xué)習(xí)不扎實、不深入、不經(jīng)常等問題，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型的干部隊伍。抓宗旨意識的強化，努力養(yǎng)成心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣。認真總結(jié)落實惠民實事、鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部駐點調(diào)研、群眾懇談、信訪接待、現(xiàn)場辦公、結(jié)對幫扶、真情暖萬家、領(lǐng)導(dǎo)包案、便民服務(wù)等制度做法，進一步梳理歸納，形成干部聯(lián)系服務(wù)群眾的制度體系。努力養(yǎng)成真抓實干、務(wù)求實效的良好風(fēng)氣。認真總結(jié)創(chuàng)新行政管理體制、量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、推進競爭上崗和輪崗交流、加強電子政務(wù)建設(shè)的好做法，認真總結(jié)推行公開承諾制、首辦負責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、超時默許制、項目代辦制、AB崗工作制、“一站式”服務(wù)等好制度，形成加強機關(guān)效能建設(shè)的制度體系。積
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