審計(jì)局治庸問責(zé)工作方案與審計(jì)局深化家風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:57本頁面
【正文】 計(jì)隊(duì)伍“怠、庸、懶、浮、散”作風(fēng)建設(shè)大討論，積極參與全區(qū)“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”等活動，推進(jìn)新一輪思想大解放，動員審計(jì)干部人人參與到治庸問責(zé)工作中來。通過在審計(jì)網(wǎng)上開辟“治庸問責(zé)專欄”，創(chuàng)辦宣傳欄、報(bào)送工作信息等形式，積極開展宣傳，形成強(qiáng)大的輿論氛圍。4月底前制定公開《區(qū)審計(jì)局責(zé)任白皮書》。進(jìn)一步理清和規(guī)范工作流程，嚴(yán)格實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，促進(jìn)提高服務(wù)效能。組織全體人員多渠道、全方位查找單位和個人在履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。通過自查自糾、問卷調(diào)查、群眾評議、召開專題座談會及走訪等措施，集中排查在“怠、庸、懶、浮、散”方面的突出問題?？词欠翊嬖诓蛔⒅貙W(xué)習(xí)，能力平庸，業(yè)務(wù)不熟，不能干事、不會干事，工作推進(jìn)不力等問題；三是查效率，看工作是否存在不作為、慢作為、亂作為，敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、推諉扯皮、“中梗阻”、“下擱淺”等問題；四是查職責(zé)，看工作任務(wù)是否落實(shí)，工作職責(zé)是否履行到位；五是查制度，看制度是否健全，執(zhí)行是否到位，是否能夠堅(jiān)持用制度來規(guī)范工作和行為；六是查紀(jì)律，看是否存在違法違規(guī)行政，有令不行、有禁不止，違反審計(jì)紀(jì)律“八項(xiàng)規(guī)定”等問題。開展“審計(jì)工作規(guī)范年”活動，抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實(shí)，促跨越，形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)風(fēng)氣。圍繞解決突出問題，召開一次專題民主生活會，深入剖析問題根源，制定整改措施，實(shí)行“掛號銷號”式整改，并向社會公開整改落實(shí)情況，接受評議和監(jiān)督。樹立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績好、干部群眾認(rèn)可的正面典型，同時抓一批“怠、庸、懶、浮、散”行為，群眾意見較大的反面典型，開展案例討論，形成良好導(dǎo)向。繼續(xù)深化“執(zhí)審為民”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建，搭建服務(wù)平臺，完善服務(wù)措施。著眼于建立治庸問責(zé)的長效機(jī)制，對局現(xiàn)有各項(xiàng)制度進(jìn)行一次清理，健全完善干部崗位職責(zé)、績效考評、選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵獎懲等制度，實(shí)現(xiàn)治庸問責(zé)工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，促進(jìn)干部去庸提能、能上庸下，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（一）暢通查庸渠道。設(shè)立舉報(bào)投訴電話；在局一樓設(shè)置舉報(bào)箱和意見箱；在審計(jì)網(wǎng)上建立網(wǎng)絡(luò)投訴郵箱和局長信箱，接受社會公眾的舉報(bào)和投訴。一是采取突擊檢查等方式，對各科(室、局)履職情況、工作效能、干部作風(fēng)、執(zhí)行工作制度和紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查；二是到審計(jì)一線開展現(xiàn)場檢查、審計(jì)回訪，堅(jiān)持執(zhí)行《審計(jì)紀(jì)律反饋卡》等制度，向
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