5審計局五治活動實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-09-11 21:13本頁面
【正文】 的現(xiàn)象。 二是以勤勉敬業(yè)為標(biāo)尺，著力解決少數(shù)審計機(jī)關(guān)干部職工中存在的貪圖安逸、推諉扯皮、應(yīng)付差事、行政 “ 慢行為 ” 、機(jī)關(guān)效能不高等突出問題，下大力氣治 “ 懶 ” ；以積極作為為要求，著力解決機(jī)關(guān)干部職工中存在的不思進(jìn)取、學(xué)風(fēng)不正、工作畏難、能力不足等 問題，促使審計機(jī)關(guān)干部職工把勤奮工作作為立身之本，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責(zé)。 第 3 頁 共 7 頁 三是以積極作為為要求，下大力氣治 “ 庸 ” 。具體 整治工作標(biāo)準(zhǔn)低、滿足于一般化、隨大流、不求有功但求無過的現(xiàn)象；安于現(xiàn)狀、四平八穩(wěn)、不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，當(dāng)老好人、打太極、和稀泥的現(xiàn)象；工作中不學(xué)習(xí)、不研究、不注重提高自己的工作能力、魄力不大、長期打不開工作局面的現(xiàn)象。促使審計機(jī)關(guān)干部職工牢記群眾路線和為人民服務(wù)的宗旨，沉下心來踏實(shí)做事，自覺做到講實(shí)話，做實(shí)事，求實(shí)效。 五是以不斷進(jìn)取為引領(lǐng)，著力解決少數(shù)機(jī)關(guān)干部中存在的自以為是、驕傲自滿、固步自封，干出一點(diǎn)成績就沾沾自喜，習(xí)慣于跟過去比較等問題，下大力氣治 “ 滿 ” 。具體整 第 4 頁 共 7 頁 治取得一點(diǎn)成績就沾沾自喜、做了一 點(diǎn)事情甚至事情還沒做完就想著表彰獎勵、工作干得不怎樣，處室搞的也不行，崗位也沒見到有什么招數(shù)，但自我感覺良好，自以為是的現(xiàn)象；認(rèn)為自己原有底子不錯，工作也有點(diǎn)成效，就有了驕傲自滿的資本，不拼搏實(shí)干照樣能行，給自己不思進(jìn)取找借口的現(xiàn)象；目標(biāo)定位不高，習(xí)慣于比上不足、比下有余，缺乏持續(xù)進(jìn)取的斗志和干勁的現(xiàn)象。成立局機(jī)關(guān)作風(fēng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組成員、市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計局局長同志任 組長，同志任副組長。 （二）建立健全相關(guān)管理和考核制度。同時結(jié)合審計綜合考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核等各項工作，不斷完善考核指標(biāo)體系，建立以考核績效促工作的機(jī)制。局作風(fēng)整治辦公室認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)督查，以 “ 查工作計劃、問謀劃布局；查工
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