【正文】 袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖肀莇薀袃膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄薆薇螆膇薂薆羈蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅螞肇芁莁蟻螇肄芇蝕罿芀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆蚈襖膁莃蚇羆 莆艿蚆肈腿薈螅螈蒞蒄螄袀膇莀螄肅莃莆螃膅芆蚄螂襖聿薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋袈袁肅薇袈羃芁蒃袇膆肅葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖肀莇薀袃膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄薆薇螆膇薂薆羈蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅螞 肇芁莁蟻螇肄芇蝕罿芀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆蚈襖膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈螅螈蒞蒄螄袀膇莀螄肅莃莆螃膅芆蚄螂襖聿薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋袈袁肅薇袈羃芁蒃袇膆肅葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖肀莇薀袃膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄薆薇螆膇薂薆羈蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅 肆蒅螞肇芁莁蟻螇肄芇蝕罿芀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆蚈襖膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈螅螈蒞蒄螄袀膇莀螄肅莃莆螃膅芆蚄螂襖聿薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋袈袁肅薇袈羃芁蒃袇膆肅葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖肀莇薀袃膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄薆薇螆膇薂薆羈蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃 蕿薃羅肆蒅螞 肇芁莁蟻螇肄芇蝕罿芀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆蚈襖膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈螅螈蒞蒄螄袀膇莀螄肅莃莆螃膅芆蚄螂襖聿薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋袈袁肅薇袈羃芁蒃袇膆肅葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖肀莇薀袃膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄薆薇螆膇薂薆羈蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅 肆蒅螞肇芁莁蟻螇肄芇蝕罿芀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆蚈襖膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈螅螈蒞蒄螄袀膇莀螄肅莃莆螃膅芆蚄螂襖聿薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋袈袁肅薇袈羃芁蒃袇膆肅葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖肀莇薀袃膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄薆薇螆膇薂薆羈蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃 蕿薃羅肆蒅螞 肇芁莁蟻螇肄芇蝕罿芀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆蚈襖膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈螅螈蒞蒄螄袀膇莀螄肅莃莆螃膅芆蚄螂襖聿薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋袈袁肅薇袈羃芁蒃袇膆肅葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖肀莇薀袃 膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄薆薇螆膇薂薆羈蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅螞肇芁莁蟻螇肄芇蝕罿芀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆蚈襖膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈螅螈蒞蒄螄袀膇莀螄肅莃莆螃膅芆蚄螂襖聿薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋袈袁肅薇袈羃芁蒃袇膆肅葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖 肀莇薀袃膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄薆薇螆膇薂薆羈蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅螞 肇芁莁蟻螇肄芇蝕罿芀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆蚈襖膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈螅螈蒞蒄螄袀膇莀螄肅莃莆螃膅芆蚄螂襖聿薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋袈袁肅薇袈羃芁蒃袇膆肅葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖肀莇薀袃膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄薆薇螆膇薂薆羈蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅 肆蒅螞肇芁莁蟻螇肄芇蝕罿芀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆蚈襖膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈螅螈蒞蒄螄袀膇莀螄肅莃莆螃膅芆蚄螂襖聿薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋袈袁肅薇袈羃芁蒃袇膆肅葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖肀莇薀袃膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄薆薇螆膇薂薆羈蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃 蕿薃羅肆蒅螞 肇芁莁蟻螇肄芇蝕罿芀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆蚈襖膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈螅螈蒞蒄螄袀膇莀螄肅莃莆螃膅芆蚄螂襖聿薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋袈袁肅薇袈羃芁蒃袇膆肅葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖肀莇薀袃膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄薆薇螆膇薂薆羈蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅 肆蒅螞肇芁莁蟻螇肄芇蝕罿芀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆蚈襖膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈螅螈蒞蒄螄袀膇莀螄肅莃莆螃膅芆蚄螂襖聿薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋袈袁肅薇袈羃芁蒃袇膆肅葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖肀莇薀袃膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄薆薇螆膇薂薆羈蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃 蕿薃羅肆蒅螞 肇芁莁蟻螇肄芇蝕罿芀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆蚈襖膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈螅螈蒞蒄螄袀膇莀螄肅莃莆螃膅芆蚄螂襖聿薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋袈袁肅薇袈羃芁蒃袇膆肅葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄襖肀莇薀袃膂膀蒆羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈肇莄 。 （四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 （二） 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 （二）甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部 門投訴。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日 起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的， 4 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 B、 由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙 方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。 （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （二）甲方必 須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查。 （ 三 ）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能 力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。 五、社會(huì) 保險(xiǎn) （一） 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，有甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 D、其他形式 （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。 B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確 3 定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果合同實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不 得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商 決 定。 （四） 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。 （二）甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 （三）