非全日制勞動合同書-在線瀏覽
2024-12-16 23:41本頁面
【正文】
六、社會福利與保險待遇、
，甲方無需為乙方繳納社保。
，因病或非因工負(fù)、因工負(fù)傷、職業(yè)病及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
八、勞動紀(jì)律
，遵循民主原則，制定員工手冊及其他各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分。如果原規(guī)章制度與甲方新規(guī)章制度不一致，乙方同意按照甲方新規(guī)章制度執(zhí)行。甲方要求乙方認(rèn)真閱讀相關(guān)內(nèi)容，如出現(xiàn)因乙方未能及時閱覽上述信息而造成的后果，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償。
，應(yīng)當(dāng)予以賠償。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除協(xié)議時應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定，支付違約金。對乙方違反保密約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經(jīng)公開。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，
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