非全日制勞動(dòng)合同書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:41本頁(yè)面
【正文】 訊設(shè)備等。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。
、間接、口頭或書(shū)面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。
，正確使用并妥善保管屬于甲方或雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。
，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議，承諾不得泄露商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。
九、培訓(xùn)及商業(yè)秘密保護(hù)
，乙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。
、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
，乙方因任何原因離職時(shí)，均須歸還甲方財(cái)物，包括但不限于電腦、軟件、光盤(pán)、技術(shù)文檔等。
。
，甲方可以對(duì)其員工手冊(cè)及其它各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，或者制定新的規(guī)章制度。甲方依據(jù)前述制度對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律的日常管理。
，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
，確保乙方在人身安全
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1