外聯(lián)部門工作人員20xx年工作計(jì)劃與外語導(dǎo)游招考計(jì)劃匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:41本頁面
【正文】 下，全體負(fù)責(zé)人的共同努力下，外聯(lián)部有了進(jìn)一步長足的發(fā)展。新的一年,為了更好地開展外聯(lián)部的各項(xiàng)工作，特制定工作計(jì)劃如下：一、人員編制：外聯(lián)部需要對內(nèi)部人員進(jìn)行編制，協(xié)助以部長負(fù)責(zé)的整個(gè)部門工作的協(xié)調(diào)、管理和開展。1 獎懲機(jī)制。計(jì)劃部門預(yù)留20%的贊助費(fèi)，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個(gè)成員都有鍛煉的機(jī)會，防止個(gè)別部員因占用過多時(shí)間而影響學(xué)習(xí)。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個(gè)組織永?；盍Φ脑慈?。與獎懲機(jī)制相結(jié)合，充分調(diào)動每個(gè)人的積極性、挖掘其潛力。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)并備案，不忘對新成員的培養(yǎng)，使得上下兩屆交接時(shí)，在人力、物力、經(jīng)驗(yàn)、信息資源上承接良好。四、工作計(jì)劃外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，與商家達(dá)成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密
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