20xx年2月培訓公司年度總結范文與20xx年2月外聯(lián)部門工作人員工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-10-11 16:51本頁面
【正文】 堅實的基礎。團隊價值)企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產品，還有我們的服務)內涵。第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓。通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。第二階段專業(yè)理論培訓。在每培訓完一個知識章節(jié)后，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。平時就由老員工帶領她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內容的先后次序，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學習和消化理論知識，從而達到更好的效果。學習能力較強，對于不懂的地方，能主動提出，尋找答案。，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個XX的工作會產生重大影響。過去的一年，在XXX的正確指導下，XXX的支持和幫助
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