行政人事月工作計劃范文與行政人事經(jīng)理工作周計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:26本頁面
【正文】 首要任務(wù)就是強(qiáng)化建立的制度。(2)加強(qiáng)溝通，密切各部門工作關(guān)系，起到一個上傳下達(dá)的中間協(xié)調(diào)作用。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息。(3)培育和傳播企業(yè)文化。公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助”沒有多余的詞匯，沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式。企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個方面①組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。②注重企業(yè)形象建設(shè)。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等。企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當(dāng)然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點、發(fā)展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落，深入到人心。用合理的成本換來員工最高的工作積極性，以提高工作效率完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。考慮到公司目前狀況，對人事招聘與配置工作要我認(rèn)為主要做到兩點：謹(jǐn)慎招聘、滿足需求?？己俗罱K結(jié)果是建立完善的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，形成
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